ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACI N EMPRESARIAL 1

ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y LOS RETOS DE DIRIGIRLA
Una organización es una institución de todo lo necesario para la sistematización razonable de todos los recursos que puede tener laempresa, mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones de sus recursos humanos.

Esta es la estructura delas relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planesque se tienen y los objetivos que se han planteado.
La finalidad de toda empresa es generar ganancia; para hacer esto posible toda empresa dispone de recursos, no solo financieros, sino recursoshumanos y materiales, recursos que obligatoriamente deben manejarse con una adecuada, eficaz, útil y satisfactoria organización empresarial.
Las empresas han establecido los organigramas, para delimitar losniveles de autoridad y responsabilidad, para tener una mejor organización y control sobre ellas mismas. El manejo de los recursos humanos es un factor de mucha importancia, por lo cual existendistintos modelos administrativos (que han ido cambiando o evolucionando durante la historia) que tienen como objetivo establecer métodos más sencillos que permitan al trabajador realizar su labor de lamejor manera posible y se refleje esto en una mayor producción y, mayores ganancias.
Para estructurar una organización hay que tener en cuenta, los principios generales que son normas relacionadas conlos objetivos y propósitos de la empresa y así va señalando el camino a seguir para llegar a cumplir esas metas, los sistemas de organización que son los parámetros para que una organización óptimabusque una excelente producción y dirección que genere ganancias y los instrumentos metodológicos donde se tiene un agrupamiento (coordinación de trabajo), unas estructura organizacionales y un...