ensayo sobre la piramide de abrahan maslow

1) ¿Cuál es la herramienta poderosa para motivar a los demás y a nosotros mismos?
Desde mi punto de vista, la herramienta poderosa es el ESTIMA, se dice poderosa, porque es algo que nosotrospodemos hacer para que los demás encuentren su motivación, ya que a través de ella satisfacen las necesidades de estima, que se desarrollan a partir de los demás, “ él dice que una persona tiene quesatisfacerse así mismo, para poder satisfacer a los demás”
Así mismo no podemos dejar de mencionar, que esta herramienta poderosa, nos sirve como futuros (licenciados en administración) yaque podemos brindar, el conocimiento para satisfacer las necesidades de estima.
2) ¿Qué hace una persona cuando satisface las necesidades del primer nivel?
Primeramente una persona buscacumplir y completar las necesidades del primer nivel, ya logrado su objetivo, automáticamente buscara satisfacer las necesidades del 2 nivel, y así sucesivamente hasta llegar al nivel deautorrealización el tope máximo de la motivación humana
Además ABRAHÁN MASLOW dice que es mínima la gran parte de la población que llega a ser autorrealisado.
3) ¿En qué consiste el nivel de Pertenencia yde qué manera influye en el área laboral?
Vale la pena decir, que este nivel consiste en permanecer en un grupo bien sea: de amistad, pareja relaciones afectivas entre otras, es decir pertenecera algo. Como bien lo dice su nombre (nivel de permanencia)
En cuanto en el área laborar influye, a que se logre un ambiente de trabajo placentero, ya que al sentirse parte de un grupo en quetodos se ayuden, influye de madera positiva en este nivel, y si una persona no se siente a gusto con este grupo. La reacción contraria de este individuo quiere decir que no está satisfecha con estasnecesidades.
4) ¿Cuáles son los dos tipos de Estima
Tenemos dos tipos de estima:
Aquella que viene a partir de otros: la fama, reconocimiento, y la reputación.
Aquella que...