ensayo sobre liderazgo
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Experimental Simón Rodríguez
Barquisimeto- Edo Lara
Curso: Técnicas de Supervisión
Participantes:
Nancy Castillo7.364.315
Facilitadora: Susana Rodríguez
ENSAYO: Los Estilos deLiderazgo en la Supervisición
En los conceptos estudiados se puede señalar que el liderazgo destaca la capacidad de algunos individuos para conmover, inspira, movilizar y guiar las masas populares olaborales o de cualquier área social, de manera que entre ellas y él se crea una alianza, en parte emocional y en parte racional que los hace marchar hacia un éxito o una derrota.
Así pues, según elDiccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
Después de definido elconcepto se puede decir que básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo importantes, estos enfocados en la supervisión: liderazgo autoritario, liderazgo democrático y liderazgo liberal.
Entoncesqué estilo de liderazgo adoptar? Se analiza lo siguiente: Bajo un liderazgo exclusivamente autoritario, es posible lograr una mayor cantidad de trabajo, pero a costa de generar tensión, falta deespontaneidad y de iniciativa en los trabajadores; además del hecho de que el trabajo suele desarrollarse sólo cuando el líder está presente.
Seguidamente, bajo un liderazgo netamente liberal, suelenobtenerse pobres resultados en cuanto a calidad y cantidad, además de que las tareas suelen desarrollarse al azar y se suele perder tiempo, por ejemplo, en discusiones personales no relacionadas con eltrabajo en sí.
Y en un liderazgo solamente democrático, el nivel de producción no suele ser igual al de los trabajadores sometidos bajo un liderazgo autoritario, pero la calidad del trabajo suele...
Universidad Experimental Simón Rodríguez
Barquisimeto- Edo Lara
Curso: Técnicas de Supervisión
Participantes:
Nancy Castillo7.364.315
Facilitadora: Susana Rodríguez
ENSAYO: Los Estilos deLiderazgo en la Supervisición
En los conceptos estudiados se puede señalar que el liderazgo destaca la capacidad de algunos individuos para conmover, inspira, movilizar y guiar las masas populares olaborales o de cualquier área social, de manera que entre ellas y él se crea una alianza, en parte emocional y en parte racional que los hace marchar hacia un éxito o una derrota.
Así pues, según elDiccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.
Después de definido elconcepto se puede decir que básicamente existen tres tipos o estilos de liderazgo importantes, estos enfocados en la supervisión: liderazgo autoritario, liderazgo democrático y liderazgo liberal.
Entoncesqué estilo de liderazgo adoptar? Se analiza lo siguiente: Bajo un liderazgo exclusivamente autoritario, es posible lograr una mayor cantidad de trabajo, pero a costa de generar tensión, falta deespontaneidad y de iniciativa en los trabajadores; además del hecho de que el trabajo suele desarrollarse sólo cuando el líder está presente.
Seguidamente, bajo un liderazgo netamente liberal, suelenobtenerse pobres resultados en cuanto a calidad y cantidad, además de que las tareas suelen desarrollarse al azar y se suele perder tiempo, por ejemplo, en discusiones personales no relacionadas con eltrabajo en sí.
Y en un liderazgo solamente democrático, el nivel de producción no suele ser igual al de los trabajadores sometidos bajo un liderazgo autoritario, pero la calidad del trabajo suele...
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