Ensayo Sobre Los 4 Acuedos
Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2013
| República Bolivariana de VenezuelaCentro Internacional de Educación Continua (CIDEC)La Castellana, Caracas, Venezuela |
LOS CUATRO ACUERDOS DE MIGUEL RUIZ, APLICADOS AL EJERCICIO GERENCIALEFECTIVO
Ensayo
Master Integrado Ciencias GerencialesMódulo I: Ética y Valores. Facilitador: Prof. Aída SantamaríaParticipante: Jose Hernandez G. C.I. 6.991.603 | Enero 2013 |
¿Cómo los cuatroacuerdos pueden influir en el ejercicio gerencial efectivo?
En esta obra, el autor expresa su punto de vista sobre; la realidad interna que posee y manifiesta cada ser humano, basándose enlas enseñanzas de la antigua sabiduría tolteca (comunidad de mujeres y hombres que estudiaban y conservaban el conocimiento espiritual) las cuales guían al individuo hacia la libertad personal.Ya que, vivimos en un gran sueño, un sueño de sociedad, de planeta, según los toltecas. Nuestros padres nos enseñan los métodos, las reglas de nuestra vida, como encajar en ella, de la misma forma,que los educaron o “domesticaron” a ellos. Asumimos las enseñanzas sin cuestionar, simplemente obedeciendo, sin pensar que a partir de ese momento limitamos nuestros sueños.
Con aplicación alejercicio gerencial, aporta herramientas de alto valor, porque le permite al Gerente fundamentar sus acciones y toma de decisiones, basándose en la premisa de ejercer una comunicación positiva,asertiva y proactiva con su entorno organizacional y con él mismo, teniendo presente, que cada quien, piensa, actúa y se comunica, según sus propias creencias y valores, con la convicción permanente de quela toma de decisiones debe realizarse sobre los hechos, las expectativas, manteniendo la objetividad y el equilibrio, así como debe promover la integración y el ambiente institucional en laejecución de los proyectos de la organización, sobre premisas de planificación, intereses y beneficios comunes y el fortalecimiento de su desempeño a través del aporte y reconocimiento de sus competencias,...
LOS CUATRO ACUERDOS DE MIGUEL RUIZ, APLICADOS AL EJERCICIO GERENCIALEFECTIVO
Ensayo
Master Integrado Ciencias GerencialesMódulo I: Ética y Valores. Facilitador: Prof. Aída SantamaríaParticipante: Jose Hernandez G. C.I. 6.991.603 | Enero 2013 |
¿Cómo los cuatroacuerdos pueden influir en el ejercicio gerencial efectivo?
En esta obra, el autor expresa su punto de vista sobre; la realidad interna que posee y manifiesta cada ser humano, basándose enlas enseñanzas de la antigua sabiduría tolteca (comunidad de mujeres y hombres que estudiaban y conservaban el conocimiento espiritual) las cuales guían al individuo hacia la libertad personal.Ya que, vivimos en un gran sueño, un sueño de sociedad, de planeta, según los toltecas. Nuestros padres nos enseñan los métodos, las reglas de nuestra vida, como encajar en ella, de la misma forma,que los educaron o “domesticaron” a ellos. Asumimos las enseñanzas sin cuestionar, simplemente obedeciendo, sin pensar que a partir de ese momento limitamos nuestros sueños.
Con aplicación alejercicio gerencial, aporta herramientas de alto valor, porque le permite al Gerente fundamentar sus acciones y toma de decisiones, basándose en la premisa de ejercer una comunicación positiva,asertiva y proactiva con su entorno organizacional y con él mismo, teniendo presente, que cada quien, piensa, actúa y se comunica, según sus propias creencias y valores, con la convicción permanente de quela toma de decisiones debe realizarse sobre los hechos, las expectativas, manteniendo la objetividad y el equilibrio, así como debe promover la integración y el ambiente institucional en laejecución de los proyectos de la organización, sobre premisas de planificación, intereses y beneficios comunes y el fortalecimiento de su desempeño a través del aporte y reconocimiento de sus competencias,...
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