Ensayo Sobre Los Enfoques De Sistemas

ENSAYO SOBRE ENFOQUES

INTRODUCCION
Se dice que el enfoque de sistemas viene siendo la teoría general de sistemas pero aplicada, podría decirse que probablemente ya se haya comprobado su eficacia aplicándolo en diferentes áreas de las ciencias. La TGS es muy importante aplicarlos en todo tipo de áreas de las ciencias, ya que todas las ciencias se basan en teorías y conceptos de aplicación enuna realidad social determinada. Por ejemplo la Biología se basa en la teoría de la evolución propuesta por Charles Darwin, que dice que la venimos evolucionando a partir de primates. La TGS no busca solucionar problemas, sino que produce teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones y aplicación en la realidad empírica.
El enfoque de sistemas tiene muchos aspectos y serelaciona con la TGS, ya que la TGS le proporciona fundamentos teóricos que tratan con las aplicaciones de la misma.
Los principales enfoques de sistemas son:
*Metodología de diseño
*Un Marco de trabajo conceptual común.
*Una nueva clase de método científico.
*Una teoría de organizaciones.
*Dirección de sistemas.
*Un método relacionado a la ingeniería de sistemas, investigación de operaciones,eficiencia de costos, etc.
* Teoría general de sistemas aplicada cada uno de estos enfoques se estarán explicando en el desarrollo de este ensayo.

DESARROLLO
Como ya se ha dicho la TGS es muy importante en la aplicación en diferentes ramas de las ciencias porque las teorías que proporciona la TGS permiten dar una idea de cómo hacer funcionar a un determinado sistema. El trabajo de la TGS esproporcionar ideas a todo tipo de sistemas, para que todo esto puedan hacer rendir y manejar el área de su sistema.
La TGS necesita del llamado enfoque de sistemas porque la primera proporciona a los fundamentos teóricos al segundo, que trata con las aplicaciones es decir llevarlos a práctica o a aplicarlos en la vida real.
Son 7 diferentes enfoque que ayudan a la TGS, en la producción deteorías que pueden aplicarse en la realidad empírica.
El primer enfoque de sistemas es:
“UNA METODOLOGIA DE DISEÑO”:
Esta metodología se ha dado cuenta de que administradores, estadistas, hombres, mujeres, en fin a todos los profesionistas que tienen un puesto de responsabilidad a su cargo encuentran cada vez más difícil la solución a sus problemas que surgen dentro del sistema. Porque se sabe que sisurge un problema afecta tanto al sistema como a la industria o negocio al que pertenece, pues bien se sabe que el sistema se encuentra dentro de otro y por ello se ve afectado en toda el área.
Estas personas se ven atormentados por terceras personas, que vienes siendo los jefes o sus mayores que los urgen para que estén al tanto y observen los aspectos del problema que se presenten dentro delsistema en el que se encontraron laborando y al mismo tiempo den sus puntos de vista, opiniones y probablemente soluciones en el diseño final del sistema. Se dice que la decisión que se toma dentro de un sistema no importa cuán pequeño sea el impacto, es decir no importando las consecuencias que traiga, siempre y cuando sepan mantener un orden podiendo controlar el sistema, donde por sistemaentendemos no solo la organización de un departamento, sino también la función y todos los individuos y componentes de este sistema porque el impacto de la decisión afectaría a todo incluyendo al sistema. Existen sistemas dentro de los sistemas. Un sistema de potencia humano pertenece a un sistema de trabajo, el cual a su vez puede incorporarse a un sistema operativo debido a que un movimiento en uno delos sistemas puede afectar y hacer que este mismo se perciba en los demás. Los autores de decisiones deben considerar el impacto de sus acciones con premeditación, lo anterior quiere decir, como ya se explico, que si surge un problema dentro de un sistema no solo afecta el sistema sino todo lo que se encuentra dentro, sino lo que esta fuera y alrededor del sistema afecta a todos. El enfoque...