Ensayo Sobre Los Valores
Páginas: 5 (1188 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2012
CLAUDIA PATRICIA CARABALI
ENSAYO SOBRE
VALORES HUMANOS
Santiago de Cali, 2012
INTRODUCCION:
Los valores, son reglas, y principios morales, que se nos inculcan desde pequeños, para definirnos, como personas, y para poder desarrollar una buena comunicación, con las personas que nos rodean, nuestros padres son los encargados de inculcárnoslos, si no son ellos que no vieron desdepequeños, ¿Quién puede ser?, es la pregunta que muchos a veces se hacen, pues se supone que son los que más nos conocen, y los que pueden ayudarnos a orientarnos, a relacionarnos con los demás.
Los valores son una necesidad, del ser humano, pues reflejan sus sueños, y metas por alcanzar, con una importancia independiente de todos los demás. Una persona valiosa es la hace reflejar sus valores, en todoslos conceptos, de esa manera el individuo se diferencia de todos los demás. Cuando ya los tenemos completamente definidos, decidimos ponerlos en práctica, aunque muchas veces estas prácticas no sean las adecuadas, porque puede suceder que no los apliquemos correctamente a nuestra vida diaria.
Siempre le hemos dado importancia a nuestros valores, pues estos hablan de nosotros, tanto en el ámbitolaboral como en lo personal, ya que estos son nuestra carta de presentación, además que nos sirven de brújula en cualquier situación, un ejemplo, si vemos una anciana, que va atravesar la calle le ayudamos a pasar, o si vemos, que alguien se cae, le ayudamos a levantar, todos esto lo hacemos por convicción, sin importar lo que otros nos digan, es una necesidad de actuar.
VALORES EN LOPROFESIONAL:
Ahora bien si vamos a aplicar los valores en el ámbito profesional no podemos olvidar que estos toman un papel muy importante, ya que son nuestra carta de presentación, prudencia, autogobierno, fortaleza y justicia, son los valores que definen a un profesional, complementándolos con unos valores morales.
La formación del profesional no inicia en el aula de clase, desde temprana edad sefomentan valores que con el tiempo se asimilan y se toman como un modo de vida.
Un profesional no debe olvidar los valores en su diario actuar, ya que forma parte de sí mismo, es imposible pensar que ignorándolos obtendrán éxito en su profesión.
LOS VALORES EN EL AMBITO EMPRESARIAL:
El trabajo es un medio clave, para desarrollar los valores, ya que requieren organización, planificación y esfuerzo,el buen o mal funcionamiento de una empresa u organización está determinado por la solidez de sus valores, ya que permite la forma adecuada de solucionar necesidades, y asignarle prioridad a cada una de ellas.
Se puede citar un ejemplo de ello el “el Centro Nacional de Capacitación Laboral Cenal”, es una institución emanada en programas técnicos laborales, ubicada en la ciudad de Cali, que enfocacomo principal valor “la verdad”, ante todo, eso es lo que inculca a todos sus empleados, que al momento de dirigirse a todos los usuario, y aspirantes a estudiar en dicha institución, hablarles con la verdad, acerca del manejo y normas de la institución, además de este también recalca los valores de disciplina, profesionalismo, responsabilidad, iniciativa, calidad, emanados con una política decalidad, que es lo que los identifican.
En muchas empresas los valores los deberían hacer explícitos en el momento, así se comunicaría mejor cual es el sistema de valores, de la empresa, lo que a su vez permitiría unificar, y conocer, los intereses de todos.
La compatibilidad de los valores en una organización conlleva a una alta satisfacción de sus empleados, ya que por medio de ellos setendrían en cuenta sus necesidades.
LOS VALORES EN EL SERVICIO AL CLIENTE
Los siguientes serian los valores a indispensables a la hora de atender a un cliente: alegría, respeto, confianza, amabilidad, y responsabilidad, ya que estos rigen a la hora de dar una buena calidad en el servicio.
El cliente siempre va a buscar a la hora de ser atendido, confiabilidad, seguridad, apoyo, actitud...
ENSAYO SOBRE
VALORES HUMANOS
Santiago de Cali, 2012
INTRODUCCION:
Los valores, son reglas, y principios morales, que se nos inculcan desde pequeños, para definirnos, como personas, y para poder desarrollar una buena comunicación, con las personas que nos rodean, nuestros padres son los encargados de inculcárnoslos, si no son ellos que no vieron desdepequeños, ¿Quién puede ser?, es la pregunta que muchos a veces se hacen, pues se supone que son los que más nos conocen, y los que pueden ayudarnos a orientarnos, a relacionarnos con los demás.
Los valores son una necesidad, del ser humano, pues reflejan sus sueños, y metas por alcanzar, con una importancia independiente de todos los demás. Una persona valiosa es la hace reflejar sus valores, en todoslos conceptos, de esa manera el individuo se diferencia de todos los demás. Cuando ya los tenemos completamente definidos, decidimos ponerlos en práctica, aunque muchas veces estas prácticas no sean las adecuadas, porque puede suceder que no los apliquemos correctamente a nuestra vida diaria.
Siempre le hemos dado importancia a nuestros valores, pues estos hablan de nosotros, tanto en el ámbitolaboral como en lo personal, ya que estos son nuestra carta de presentación, además que nos sirven de brújula en cualquier situación, un ejemplo, si vemos una anciana, que va atravesar la calle le ayudamos a pasar, o si vemos, que alguien se cae, le ayudamos a levantar, todos esto lo hacemos por convicción, sin importar lo que otros nos digan, es una necesidad de actuar.
VALORES EN LOPROFESIONAL:
Ahora bien si vamos a aplicar los valores en el ámbito profesional no podemos olvidar que estos toman un papel muy importante, ya que son nuestra carta de presentación, prudencia, autogobierno, fortaleza y justicia, son los valores que definen a un profesional, complementándolos con unos valores morales.
La formación del profesional no inicia en el aula de clase, desde temprana edad sefomentan valores que con el tiempo se asimilan y se toman como un modo de vida.
Un profesional no debe olvidar los valores en su diario actuar, ya que forma parte de sí mismo, es imposible pensar que ignorándolos obtendrán éxito en su profesión.
LOS VALORES EN EL AMBITO EMPRESARIAL:
El trabajo es un medio clave, para desarrollar los valores, ya que requieren organización, planificación y esfuerzo,el buen o mal funcionamiento de una empresa u organización está determinado por la solidez de sus valores, ya que permite la forma adecuada de solucionar necesidades, y asignarle prioridad a cada una de ellas.
Se puede citar un ejemplo de ello el “el Centro Nacional de Capacitación Laboral Cenal”, es una institución emanada en programas técnicos laborales, ubicada en la ciudad de Cali, que enfocacomo principal valor “la verdad”, ante todo, eso es lo que inculca a todos sus empleados, que al momento de dirigirse a todos los usuario, y aspirantes a estudiar en dicha institución, hablarles con la verdad, acerca del manejo y normas de la institución, además de este también recalca los valores de disciplina, profesionalismo, responsabilidad, iniciativa, calidad, emanados con una política decalidad, que es lo que los identifican.
En muchas empresas los valores los deberían hacer explícitos en el momento, así se comunicaría mejor cual es el sistema de valores, de la empresa, lo que a su vez permitiría unificar, y conocer, los intereses de todos.
La compatibilidad de los valores en una organización conlleva a una alta satisfacción de sus empleados, ya que por medio de ellos setendrían en cuenta sus necesidades.
LOS VALORES EN EL SERVICIO AL CLIENTE
Los siguientes serian los valores a indispensables a la hora de atender a un cliente: alegría, respeto, confianza, amabilidad, y responsabilidad, ya que estos rigen a la hora de dar una buena calidad en el servicio.
El cliente siempre va a buscar a la hora de ser atendido, confiabilidad, seguridad, apoyo, actitud...
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