Ensayo Sobre Osp

introduccion:
Todos conocemos a las empresas en sí, pero ¿que sabemos de ellas?, como podemos llevarlas al éxito, como realizar un ambiente de trabajo sano con todo el personal, sin importar elpuesto que tenga, a esto se le llama ´cultura organizacional¨ y la veremos más profundamente a continuación, ya que es considerablemente importante en una organización, además de que nunca hay que perderde vista el lado humano, otro punto importante que hay que conocer es como se lleva nuestra organización con el medio ambiente sin dejar a un lado la nueva tecnología en la cual nos apoyamos pararealizar nuestras actividades más eficazmente esto se podría dar a conocer como ¨planeación de sistemas abiertos (OSP)¨ el cual nos podría ayudar a ver como se encuentra nuestra organización en relaciónal medio ambiente en que vivimos y cómo podemos mejorarlo, todo lo anterior es de importancia para la empresa u organización, demos estar informados sobre todos estos procesos, porque si no comosabemos que nuestra organización va en buen camino, como podremos darnos cuenta que debemos corregir, o que estamos haciendo mal, pero ¿cómo lo podemos llevar acabo?, lo sabremos a continuación.desarrollo
Como lo leímos anteriormente una empresa u organización debe de estar en constante supervisión, un punto importante tanto para la empresa como para la sociedad, vendría siendo la relación relevantedel medio ambiente con la empresa, el proceso por el cual nos podemos dar cuenta de ello es el llamado ´planeación de sistemas abiertos (OSP) ¨ el cual ayuda a la organización a valuar de manerasistemática su medio ambiente y desarrollar un respuesta estratégica para dicho medio, ya que a la organización o departamento se le considera como sistemas abiertos que interactúan con un medioambiente cambiante para sobrevivir y desarrollarse en él, ya que sin importar de que se trate la empresa u organización, no importa si fabrican zapatos, o se dedique a algún servicio, siempre estará...