Ensayo sobre recursos humanos

La administración de los recursos humanos, es un tema del que se ha hablado desde que se habla de administración y por lo tanto de organización, en los últimos anos se ha dado gran importancia debidoa que es un recurso importante para la empresa y su logro de objetivos, ya que es uno de los factores o recursos sobre el cual la empresa tiene menos control. En este ensayo hablaremos de laimportancia, objetivos y elementos que integran la administración del recurso humano.

Como dice la teoría la administración de recursos humanos tiene como objetivo, “el mejoramiento continuo del desempeñoy las aportaciones del personal de la organización, en el marco de una la actividad ética y socialmente responsable” por lo tanto es su responsabilidad mantener un clima organizacional adecuado paralos trabajadores, brindándoles seguridad y estabilidad en sus puestos de trabajo, además de motivación para un buen desempeño, lo que con ello implica tener al trabajador contento brindándole unaestabilidad laboral, un clima organizacional bueno, y un salario ajustado a sus actividades y educación entre otros.

Entre los grandes objetivos encontramos, los sociales, los corporativos, losfuncionales y los personales, por lo tanto es responsabilidad de recursos humanos repercutir de una manera positiva en los empleados y así mismo en la sociedad de la cual hace parte.

Encontramos entoncesel objetivo social el cual nos dice que la empresa debe repercutir de una manera positiva en la comunidad que lo rodea, por tanto R.R.H.H no solo se debe preocupar por el estado de sus empleados sinotambién por la condición de sus familias y vincularlas de una u otra forma a la organización mediante actividades y demás.

Otro objetivo es el corporativo el cual es también responsable de loslogros y metas fundamentales de la organización, al cual se debe mirar con cuidado ya que la meta principal de todo proceso es hacer parte del engranaje de la organización de una manera positiva para que...