Ensayo Sobre Seleccion De Personal

ENSAYO
SELCCION DE PERSONAL

INTRODUCCION
Los seres humanos son ambiciosos en los proyectos a emprender, por ello requieren estudiar muy bien sus metas a logra y hasta donde se quiere llegar;también de un conocimiento autodidacta y ciertos valores que impulsen a lograr los objetivos deseados.
Aparte del capital económico, se requiere personal para cada ámbito para tener una selección exitosa,cuando se habla de selección de personal es cuando se lleva a cabo un reclutamiento con los aspirantes al cargo que se les puede llamar también candidatos, donde se llevan a cabo unas fases deselección donde se debe cumplir ciertos aspectos y competencias. Reitero que es de suma importancia y trascendencia la estructura del personal de toda organización ya que ellos son los que conllevan a poderobtener resultados efectivos e ir escalando hasta ser una competencia para el monopolio empresarial y organizacional, la calidad del personal conlleva al desarrollo óptimo orientado hacia la visión ymisión de dicha entidad.

CONTENIDO
El saber administrar los recursos humanos es de vital interés en general ya que es dependiente de entes como las habilidades y aptitudes para una evolución en casitodo que se le es llamado a llevar una ejecución de selección de personal, llevando a cabo un proceso que delimita a la ubicación de dichas personas que están dispuestos a ofrecer su esfuerzo físicoo mental, están llamadas a ser integras y que cumplan con los aspectos que postula la empresa con el fin de ir mejorando y ofreciendo un servicio más eficiente al consumidor ; mejorar la productividady los aportes del personal empleado son los objetivos que toda empresa quiere mantener. En el área de ecursos humanos se lleva a cabo este planteamiento que es el de selección del personal para fijarla adecuación del cargo pretendido por los aspirantes y disponible por medio de la empresa.

La convocatoria que se hace antes de llevar el proceso de selección es con el fin de ofrecer las...