Ensayo Sobre Topicos Adicionales De Liderazgo
Tópicos Complementarios
Comportamiento Organizacional
Dr. Homero Aguirre Milling
Este
ensayo
incluye
algunos
temas
adicionales
que
consideramos adecuados para enriquecer el contenido del
tema de Liderazgo, concretamente en algunos estilos de
liderazgo adicionales, la aplicación de la obra de los grandes
EQUIPO 9
LIC. GLADYS MARCELA
GARZA VALADEZ
LIC.VÍCTOR HUGO
BELLO RODRÍGUEZ
pensadores de la Humanidad en el liderazgo moderno y una
relación de piezas cinematográficas que constituyen auténticos
y valiosos casos de estudio disponibles fácilmente en el
videoclub más cercano.
ING. MANUEL DE JESÚS
CHAVIRA TOVAR
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS
Verdad, Belleza, Probidad
F.C.A.C.S. DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADOCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TÓPICOS ADICIONALES DE LIDERAZGO
Liderazgo
2
Tópicos Complementarios
Contenido
Contenido
2
Introducción
3
Liderazgo
4
¿Qué es Liderazgo?
4
Evolución del Estudio
del Liderazgo
4
Tipos de Liderazgo 6
Los Grandes
Pensadores
Aplicados al
Liderazgo
Contemporáneo
Conclusiones
43
Infografía
44
Bibliografía
17
44Referencias en Línea
45
La Escuela Oriental
Sun Tzu
17
El Hagakure
19
Musashi
21
Liderazgo Situacional.
Modelo de Kenneth
Blanchard
6
Séneca
24
Liderazgo Basado en Resultados
7
Maquiavelo
27
Liderazgo Democrático
8
Clausewitz
30
Liderazgo Liberal
9
Liderazgo Carismático
9
La Escuela Occidental
La Nueva Tendencia enLiderazgo: del Liderazgo
Transaccional al
Transformacional
10
Liderazgo Cristiano
El Liderazgo en la
Cinematografía
36
La Sociedad de los
Poetas Muertos (1989)
36
12
Rescatando al
Soldado Ryan (1998)
37
Liderazgo Efectivo
13
Apolo 13 (1995)
39
Liderazgo Organizacional
14
Otras Películas Recomendadas
40
GLADYS MARCELA GARZA VALADEZ VÍCTORHUGO BELLO RODRÍGUEZ MANUEL DE JESÚS CHAVIRA TOVAR
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TÓPICOS ADICIONALES DE LIDERAZGO
Introducción
En el seminario “Comportamiento Organizacional” que estamos concluyendo
se dedican dos de diecinueve capítulos del libro utilizado, al tema d e
liderazgo, lo que nos habla de su importancia como aspecto relevante en la
formación de gerentes y administradores quehemos emprendido, por lo que
decidimos abordar este tema para el presente trabajo. Durante la fase de
análisis del material para determinar el alcance de este ensayo, encontramos
Sólo el que manda con amor
es servido con lealtad.
Francisco de Quevedo
que existen abundantes recursos didácticos, de referencia y de aplicación,
por lo que elegimos una serie de tópicos que no se abordaron enel curso, con
el objetivo no sólo de complementar el alcance del mismo, s ino para
Llegar juntos es el principio;
mantenerse juntos es el
progreso; trabajar juntos es
el éxito.
Henry Ford
enriquecer el estudio de este apasionante tema, el cual por sí mismo
constituye toda un área de conocimiento.
El material de este trabajo se divide en los siguientes tres grandes temas:
Es unprincipio indiscutible
que para saber mandar bien,
es preciso saber obedecer.
Aristóteles
El buen liderazgo consiste en
hacer menos y ser más.
Tao-te Ching
El liderazgo es una
oportunidad de servir; no de
lucirse.
J. Donald Walters
Tipos de Liderazgo. Se exponen múltiples estilos de menor difusión y uso, pero
que pueden ser aplicados en casos particulares con lo que resultarán de granutilidad cuando se enfrente, como líder, a las situaciones que los
caracterizan.
Aplicación de la Obra de los Grandes Pensadores en el Liderazgo Contemporáneo .
Los autores que se han incluido, son leyenda desde hace siglos o incluso,
milenios, sin embargo, al leer sus obras, las cuales se encuentran
El verdadero liderazgo
resplandece en los tiempos
de crisis.
Autor desconocido...
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