Ensayo social

LIDER:
La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Existen distintas clasificaciones de loslíderes: por ejemplo, en cuanto a la formalidad en su elección, se suele hablar de líderes formales (elegidos por una organización) o de líderes informales (que emergen de un grupo).
EL LIDER HSEQHSEQ: medio, ambiente y calidad.
En materia de seguridad, porque no logramos impactar como un modelo efectivo de liderazgo en HSEQ?
Buscamos la excelencia en nuestros procesos, porque sabemos que sonla vía a productos y soluciones integrales que se reflejan en la satisfacción y bienestar del cliente, en el control y minimización de riesgos laborales e impactos ambientales, en el aumento de laproductividad y la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Por ello hablar del líder HSEQ desde una óptica latinoamericana, es una valiosa oportunidad para revisar y reflexionar sobre el tipo delíder que estamos construyendo. Las personas responsables de la seguridad en nuestras empresas debe ser un modelo que rompa con la tradición y ponga a la vanguardia de los cambios globales en elmundo industrializado y altamente competitivo.
1. El primer reto de líder HSEQ es construir redes sociales al interior de la organización.
2. Segundo el cambio de sus perspectivas.
3. Tercero tenerla capacidad de inventar y ser creativo.
El líder HSEQ deberá tener presente que los negocios y su permanencia exige reinventar métodos y herramientas que motiven su uso adecuado.

El líderdeberá ser humano, sensible, saber reconocer sus errores, saber negociar, saber pensar colectivamente, pues saber escuchar y reconocer sus habilidades hace parte de su respeto hacia los demás por muypequeños que sean.


OPINION;

¿LOS LIDERES NACEN O SE HACEN?

Si miramos todas las condiciones que debe reunir un líder, yo digo que las personas líderes nacen, y se deben forma.
Quiero...