Ensayo Supremacia De La Realidad
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2012
RELATORIA PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
ESTUDIANTE DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL COHORTE XVII FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO JULIO 12 DE 2012
RELATORIAPRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
OCUPACIONAL
SEMANA 2
ESTUDIANTE DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL COHORTE XVII FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO JULIO 10 DE 2012 En el texto “El principio de la primacía de la realidad” extraído de “El Principio de veracidad o principio de la realidad” de Miguel Ángel Silva1 el autor aclara que en el Derecho Laboral,existen una serie de principios que buscan proteger la parte desvalida y alcanzar la igualdad de las partes en la relación laboral. Los principios laborales definidos por el profesor Uruguayo PLA RODRÍGUEZ2son: el principio protector, la irrenunciabilidad de derechos, la continuidad de la relación laboral, la primacía de la realidad, la razonabilidad, la buena fe y la no discriminación.
El principiode la primacía de la realidad es aquel por el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge en lapractica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal. También lo reza la constitución política de Colombia3en su artículo 53 “El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: primacía de la realidad sobreformalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales…”.
Este principio nos es de mucha ayuda para establecer o determinar cuándo nos encontramos frente a una relación laboral, lamisma que como tal, tiene elementos que van a servir para identificarla, que son: la prestación personal, el pago de una remuneración y la subordinación. Sirve cuando se pretende hacer creer que una...
ESTUDIANTE DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL COHORTE XVII FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO JULIO 12 DE 2012
RELATORIAPRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
OCUPACIONAL
SEMANA 2
ESTUDIANTE DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL COHORTE XVII FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO JULIO 10 DE 2012 En el texto “El principio de la primacía de la realidad” extraído de “El Principio de veracidad o principio de la realidad” de Miguel Ángel Silva1 el autor aclara que en el Derecho Laboral,existen una serie de principios que buscan proteger la parte desvalida y alcanzar la igualdad de las partes en la relación laboral. Los principios laborales definidos por el profesor Uruguayo PLA RODRÍGUEZ2son: el principio protector, la irrenunciabilidad de derechos, la continuidad de la relación laboral, la primacía de la realidad, la razonabilidad, la buena fe y la no discriminación.
El principiode la primacía de la realidad es aquel por el cual en caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge en lapractica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal. También lo reza la constitución política de Colombia3en su artículo 53 “El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: primacía de la realidad sobreformalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales…”.
Este principio nos es de mucha ayuda para establecer o determinar cuándo nos encontramos frente a una relación laboral, lamisma que como tal, tiene elementos que van a servir para identificarla, que son: la prestación personal, el pago de una remuneración y la subordinación. Sirve cuando se pretende hacer creer que una...
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