Ensayo Talento Organizacional

Para que se necesita el talento organizacional:

* El talento organizacional, es importante porque hoy en día es un factor determinante en las compañías,
* Se necesita el talento en laorganización debido a que se pueden conseguir los resultados y metas que se tienen. Cuando hay personas con mucho talento, y la compañía logra que el desempeño de cada una de ellas se alínie hacia losobjetivos de la organización, podrá lograr mucho más rápidamente sus objetivos, aprovechando las habilidades de su gente.

* También el tener talento en la organización, puede asegurar el éxito alargo plazo cuando se logra valorar y cultivar en la organización.
* Otro beneficio de tener talento en la organización es que hoy en día, el mundo de los negocios todo está cambiando, y tener agente preparada y lista para estos cambios ayuda a la empresa a adaptarse más rápidamente, colocando a las mejoras personas en puestos claves.
* Es importante que una organización tenga en suspuestos claves personas con mucho talento debido a que marcará el paso de la compañía en cuanto estrategias. Y una forma de que esto suceda es que la organización invierta en que su capital humano,con el tiempo será una organización fuerte y competitiva, porque el talento es dificil de conseguir, y lo más importante es que la competencia está en busca de los mejores talentos.
* Unido aesto considero que hay que combinar un ambiente de trabajo que pueda aumentar el talento en la empresa y estos que puedan tener un alto compromiso para que la organizacíon pueda crecer.

* Opino dela empresa en donde trabajo, que se tienen muchos empleados y que en cada momento se realizan capacitaciones, asisten a talleres y reciben entrenamiento tanto en un aula como en el lugar de trabajo.* También que invierte en la preparación de sus empleados brindando tiempo y becas para que se preparen académicamente. Y uno de sus objetivos es que sus gerentes tengan un nivel universitario...