Ensayo teoría burocraticas

Ensayo
Teoría de la burocracia

La Burocracia, según Max Weber, la organización por excelencia es la Burocracia la cual es la forma de administración racional de las organizaciones o empresas,donde es el medio para que una organización alcance el grado más alto de efectividad en la cual cada persona se le da el rol que le corresponda dependiendo del nivel de estudio que tenga y de suefectividad para desarrollar su trabajo y para dar los resultados esperados por la empresa.
La burocracia surge de la necesidad de orden y precisión sentida de los trabajadores, por tal motivo secaracteriza por tener una división sistemática del trabajo, Esta atiende a una racionalidad, está encaminada a los objetivos por alcanzar como es la eficacia de la organización; Igualmente se preocupofundamentalmente por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deban ser alcanzados por las organizaciones burocráticas. 
El modelo que Weber ofreció muchas ventajas, ya queel éxito de la burocracia en nuestra sociedad se debe a innumerables causas. aun siendo así encontramos que la racionalidad burocrática, al desconocer a las personas que participan de la organización ylos propios problemas de la burocracia, constituyen problemas que este tipo de organización no consigue resolver adecuadamente. Weber ante la diversidad de clases de organizaciones se puso a la tareade encontrar lo común a todas ellas a esto lo nombro con la palabra burocracia. Weber sabia que la burocracia creó un estado de lentitud y aburrimiento que creo atrancos e inconvenientes, pero eraconsciente que este debía ser el precio por obtener una organización racional y eficaz q tiene como características la efectividad con la que se alcanzan las metas, y obteniendo el mejor resultado almás bajo costo.
Pero este tiende a formar un patrón de deficiencias en donde encontramos que los servicio no son oportuno, eficiencia se cumple con unas exclusivas funciones, un horario y unas...