Ensayo Teoria de restricciones

Introducción
En la actualidad existen diversas metodologías que brindan aportes significativos para el desarrollo eficiente de las empresas. En los años 1980 el Dr. Eliyahu Goldratt, escribió ellibro “La Meta” en el cual desarrolla la teoría de restricciones. El libro tuvo un éxito inmediato y debido a ello, el Dr. Goldratt fundó una organización llamada Avraham Y. Goldratt Institute, cuyamisión es generar y diseminar conocimiento. A partir de ese momento logra generalizar la teoría de restricciones a todas las áreas de la empresa, tales como operaciones, distribución, ventas,marketing, recursos humanos, gestión de proyectos, toma de decisiones y estrategia; dejando de ser una simple herramienta para producción, convirtiéndose en toda una filosofía administrativa para el logro delas diferentes metas empresariales a través de una mejora continua.

Teoría de Restricciones
La teoría de Restricciones es mas conocida por sus siglas en ingles: TOC (Theory of Constraints),comprende un conjunto de conocimientos, principios, herramientas y aplicaciones que simplifican la gestión de los sistemas utilizando el sentido común o la lógica.
En qué áreas se aplica la TOC?Marketing
Ventas
Recursos Humanos
Estrategias y Tácticas
Producción
Finanzas
Distribución
Diversos Proyectos
La teoría de Restricciones o limitaciones, es una metodología científica que permiteenfocar la soluciones a los problemas críticos de la empresa de tal forma que puedan alcanzar sus diferentes metas a través de un proceso de mejora continua que nos ayude a identificar las diferentesrestricciones existentes en un sistema y administrarlas de una forma constructiva. Esto quiere decir que en este enfoque, las restricciones no deben tener una connotación negativa sino positiva, yaque nos permiten identificar los elementos de mejora continua.
Tipos de restricciones:
En toda organización encontramos diferentes tipos de restricciones por ello la teoría de restricciones las...