Ensayo Teorico Del Imss
Páginas: 13 (3168 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
Instituto Mexicano del Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) nace el 31 de Diciembre de 1942 por decreto del presidente Lázaro Cárdenas. La Seguridad Social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como elotorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Está diseñado para que se hagan cuotas tripartitas de parte del los obreros, el patrón y el gobierno a cuenta de la seguridad social de los mismos trabajadores inscritos ante el Instituto. Tiene dos vertientes principales: I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario. Elrégimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y V. Guarderías y prestaciones sociales.
BREVE RESEÑA HISTORICA:
En 1944 empezó cubriendo cuatro ramos de seguridad: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; enfermedad general y maternidad; invalidez, vejez ymuerte, y desocupación en edad avanzada.
1952-1958 Mediante un plan de inversiones, se puso en marcha la construcción de grandes unidades hospitalarias y se inició el sistema de Medicina Familiar en el Distrito Federal.
1958-1964 Surge el sistema de guarderías para los hijos de los trabajadores. Se construye y entra el funcionamiento el Centro Médico.
1970-1975 Durante este sexenio se inician losestudios para reformar la Ley del Seguro Social y las reformas se aprueban el 12 de marzo de 1973. Con ellas se amplían los beneficios del régimen obligatorio.
1994-2000 El 9 de noviembre de 1995, el Presidente de la República envía al Congreso de la Unión la iniciativa de reformas a la Ley del IMSS. Luego de un amplio debate que dura todo 1996, la nueva ley es aprobada y se estipula queiniciará el 1 de enero de 1997.
Hoy día en el Instituto son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio las personas que presten en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturalezaeconómica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.
Los patrones están obligados a:
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya enlas que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.
Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al Instituto.
La Calidad de la Seguridad Social en México proporcionada por el IMSS ha sido en los últimos años un parte aguas en la manera deproporcionar un servicio equitativo y eficiente entre la población y sus diferentes ramas de aseguramiento. Tanto que ha tenido sus modificaciones a la ley de 1973 de un régimen de reparto al de capitalización individual con la nueva ley de 1997 (AFORE). Tales cambios de leyes han originado por un lado que la población cada vez sea más incrédula acerca de las nuevas directrices tomadas por partedel Instituto. Si el Instituto se fundó con miras a garantizar una seguridad social que incremente el nivel de vida de los mexicanos, entonces estamos hablando de un Instituto totalmente enfocado a sus principios de ayuda al asegurado; de otra manera un Instituto que no sepa garantizar la seguridad social no tendría que existir o un su caso tendría que pasar parte de la seguridad social a manos...
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) nace el 31 de Diciembre de 1942 por decreto del presidente Lázaro Cárdenas. La Seguridad Social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como elotorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Está diseñado para que se hagan cuotas tripartitas de parte del los obreros, el patrón y el gobierno a cuenta de la seguridad social de los mismos trabajadores inscritos ante el Instituto. Tiene dos vertientes principales: I. El régimen obligatorio, y II. El régimen voluntario. Elrégimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y V. Guarderías y prestaciones sociales.
BREVE RESEÑA HISTORICA:
En 1944 empezó cubriendo cuatro ramos de seguridad: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; enfermedad general y maternidad; invalidez, vejez ymuerte, y desocupación en edad avanzada.
1952-1958 Mediante un plan de inversiones, se puso en marcha la construcción de grandes unidades hospitalarias y se inició el sistema de Medicina Familiar en el Distrito Federal.
1958-1964 Surge el sistema de guarderías para los hijos de los trabajadores. Se construye y entra el funcionamiento el Centro Médico.
1970-1975 Durante este sexenio se inician losestudios para reformar la Ley del Seguro Social y las reformas se aprueban el 12 de marzo de 1973. Con ellas se amplían los beneficios del régimen obligatorio.
1994-2000 El 9 de noviembre de 1995, el Presidente de la República envía al Congreso de la Unión la iniciativa de reformas a la Ley del IMSS. Luego de un amplio debate que dura todo 1996, la nueva ley es aprobada y se estipula queiniciará el 1 de enero de 1997.
Hoy día en el Instituto son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio las personas que presten en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturalezaeconómica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.
Los patrones están obligados a:
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya enlas que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.
Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al Instituto.
La Calidad de la Seguridad Social en México proporcionada por el IMSS ha sido en los últimos años un parte aguas en la manera deproporcionar un servicio equitativo y eficiente entre la población y sus diferentes ramas de aseguramiento. Tanto que ha tenido sus modificaciones a la ley de 1973 de un régimen de reparto al de capitalización individual con la nueva ley de 1997 (AFORE). Tales cambios de leyes han originado por un lado que la población cada vez sea más incrédula acerca de las nuevas directrices tomadas por partedel Instituto. Si el Instituto se fundó con miras a garantizar una seguridad social que incremente el nivel de vida de los mexicanos, entonces estamos hablando de un Instituto totalmente enfocado a sus principios de ayuda al asegurado; de otra manera un Instituto que no sepa garantizar la seguridad social no tendría que existir o un su caso tendría que pasar parte de la seguridad social a manos...
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