ensayo tesina

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
Dado a conocer el problema de investigación, cómo el sistema de turnos afecta en la calidad de vida del profesional de enfermería de los centros de responsabilidad del Hospital Regional de Iquique que posean cuarto turno en la misma ciudad, es argumentado bajo los siguientes autores,
La calidad de vida profesional según Fernández-Araque (2008), “es el sentimiento debienestar que se deriva del equilibrio que el individuo percibe entre las demandas o cargas de la profesión y los recursos psicológicos, organizacionales y relacionales de que dispone para afrontar estas demandas”, a partir de esto, es necesario esclarecer la necesidad investigativa anteriormente planteada; Por otra parte para Cossio S, Monier d, Reyne E, en el año 2010 postulan que “en el casoparticular de la Enfermería, y por la rotabilidad de horario, los turnos nocturnos se convierten en formas de trabajo para muchos de estos profesionales, acarreando asi consecuencias en el ámbito familiar, laboral y social”, respecto a lo anterior surge la impetuosa necesidad de conocer dos de las áreas que va a afectar dicho sistema horario en el profesional, estas son las Dinámicas familiares, enel ámbito de la comunicación y de los roles que cumple cada individuo y por otra parte conocer la satisfacción laboral, en los ámbitos de expectativa y relaciones en el trabajo.
La dinámica familiar según Adriana María Gallego Henao (Universidad Católica del Norte, año 20011),la define como “los encuentros entre las subjetividades, encuentros mediados por una serie de normas, reglas, límites,jerarquías y roles, entre otros, que regulan la convivencia y permite que el funcionamiento de la vida familiar se desarrolle armónicamente. Para ello, es indispensable que cada integrante de la familia conozca e interiorice su rol dentro del núcleo familiar, lo que facilita en gran medida su adaptación a la dinámica interna de su grupo”. Asimismo comunicación se plantea como “todo proceso deinteracción social por medio de símbolos y sistema de mensajes. Incluye todo proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de conducta de otro ser humano” (Z.M.Zorín, en Psicología de la Personalidad.), por otra parte Swihart en 1985 define la comunicación similar a un “proceso mediante el cual entendemos a los otros y buscamos ser entendidos por ellos. Así, mediante lacomunicación podemos lograr respeto, empatía o una íntima relación, igual que el desprecio, separación y contienda” para hilar más a fondo en la comunicación, de ésta se analizará primordialmente el cumplmiento de la función afectiva, la cual “determina los estados emocionales del hombre en el proceso de interacción interpersonal, donde se toman en cuenta los motivos, propósitos y actitudes de la persona,para compartirlos emocionalmente y las relaciones de empatía, afecto, seguridad, para propiciar la comprensión mutua que determina la calidad de la función informativa y regulativa” (Andreieva et Al., 1974).
Otro discurso, es ahondar investigativamente en el desarrollo del Rol familiar, principalmente el de Padre-Madre , puesto que influye en aspectos del desarrollo personal. Otros autores definenel Rol Familiar como “un papel Íntimamente asociada al ciclo vital familiar y son precisamente los que tipifican y diferencian a la familia de todo otro grupo social. Se admitirán si son funcionales cuando es aceptado, flexible y complementario a la familia.” (María Cristina Osorio Legreze - Jorge Hiram Galindo Castañeda, sin año), si bien son enmarcados más tipos de roles, se decide investigarsobre el ya mencionado por presentar relevancia teórica para los autores.
Desde sus inicios la Enfermería ha estado ligada a una alta presencia femenina profesional, como tendencia, haciendo alusión de la misma manera al rol maternal que la gran mayoría de ellas cumplen y como este se ve influenciado por el sistema de trabajo en el cual se encuentran inmersas. Por otro lado el padre, al ser...