Ensayo Toyota

Como todos sabemos Toyota ha sido admirada por la mayoría de las empresas, por lo tanto es un hecho que es un ejemplo a seguir por su gran éxito en la producción a través de los años, lo cual nosignifica que no haya tenido ciertos problemas, pero lo que si se puede decir es que éstos no han sido a grandes escalas como le sucedió a GM. Al ser un modelo a seguir muchas compañías han tratado deimplementar ciertos principios utilizados por Toyota pero en todos los casos se ha fracasado a pesar de que ésta ha sido tan abierta e incluso ha invitado algunos de competidores para que los visiten,además de hacer algunas publicaciones.
Para lograr aplicar el sistema de Toyota es necesario entender lo que hace y cómo lo hace aunque para muchos no tenga sentido. Por ejemplo, según se hapublicado, parte importante para esta empresa es la existencia de equipos y más importante aún es el trabajo en equipo, sin dejar de lado otros aspectos esenciales como la eliminación del desperdicio en losprocesos de producción, pero estos aspectos son conocidos y aplicados por muchas empresas, lo que quiere decir que ésta no es la clave para lograr trabajar como lo hace Toyota.
Para Toyota hay dospilares principales: el mejoramiento continuo y el respeto por las personas. Lo cual implica aceptar retos, la insistente búsqueda por el mejoramiento continua a lo que se le llama “kaisan”, y eltrabajo en equipo. Todo esto para muchas empresas son aspectos sin importancia que no implican ningún cambio o mejora en su producción, por lo que podría considerarse que es la razón por la cual no logranalcanzar el éxito como lo hace Toyota, ya que para ellos sí es la base de su funcionamiento.
Se podría pensar que es incomprensible el hecho de que el respeto por las personas y el trabajo enequipo sea la parte principal para Toyota, viniendo de una cultura y una gestión ética donde los procesos y sistemas son vistos como más importantes que las personas, y donde la gente se considera como...