ensayo trabajo social comunitario

A. ¿Cuál es la filosofía de la entrevistas emocional?

La Entrevista Motivacional emergió en una época en la cual el campo de la psicoterapia estaba “ávido” de técnicas (las que se suponía queeran los factores específicos del cambio), se ha tendido a confundir a ese enfoque con un conjunto de técnicas que todo terapeuta puede usar. Siendo una fuerza que impulsa la conducta de una persona, porlo que es un proceso cambiante, ya que trabaja desde la percepción de la persona misma, de lo que es y de lo que pretende ser.
La Entrevista Motivacional, es un enfoque de terapia breve para abordary tratar la ambivalencia hacia el cambio, muy característica en las personas con comportamientos adictivos.
Miller y Rollnick describen la filosofía de dicha entrevista como la motivación para elcambio es extraída desde el mismo cliente, no impuesta desde afuera. La entrevista motivacional se apoya en la identificación y la movilización de los valores y metas intrínsecas del cliente paraestimular el cambio de comportamiento.
Stephen Rollnick y William R. Miller desarrollan el concepto y lo definen de la siguiente manera “La entrevista motivacional es un estilo de asistencia directa,centrada en el cliente para provocar un cambio en el comportamiento, ayudando a los clientes a explorar y resolver ambivalencias”. Se define principalmente por su espíritu que sigue un estilo quefacilita la relación interpersonal. Estimulado por la entrevista motivacional, el usuario adquiere un papel protagonista en el cambio de las conductas no deseadas. El terapeuta acompaña al usuario en elplanteamiento de la ambivalencia (estado mental en el que una persona tiene sentimientos contrapuestos en relación a alguna cosa) y en la resolución hacia el cambio.
La entrevista motivacional se basateóricamente en dos grandes áreas: de forma prioritaria en el contexto de la «ambivalencia» y en el conflicto entre la indulgencia y la restricción, conflicto que surge claramente en las conductas...