Ensayo Ubuntu
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2011
Ensayo Ubuntu
ENSAYO SOBRE “UBUNTU”
De: Stephen Rundan y Bob Nelson
En África existe un concepto conocido como Ubuntu, el profundo sentimiento de que somos humanos sólo a través de la humanidaddel restos de personas". Nelson Mandela
Siempre me parece complicada la forma en que deben de iniciar mis ensayos, quizá porque siento que quiero decir muchas cosas y no sé por dónde empezar, asíque he pensado en ser sincera y honesta, como el libro mismo.
Ubuntu, muestra una serie de valores que casi pueden olerse, sentirse, probarse, palparse, cada valor va tomando forma y vida a lo largode la historia, es cuánto al género, es una parábola clara, una parábola que muestra múltiples consejos que no sólo son útiles para salvar a las organizaciones o para llevarlas al éxito a través deltrabajo en equipo, el esfuerzo y el resultado efectivo de los valores llevados a la práctica, sino que también son útiles para la vida misma, en todos sus ámbitos.
Sin embargo, en este caso debohacer un alto y enfocarme en éste ensayo, al ámbito que me compete: el organizacional. Y bien, ¿Cómo puede influir el libro en la perspectiva organizacional? ¿Qué puede aportar en ésta área? ¿Quéconocimientos nos pueden ser útiles para aplicarlos en una organización y lograr una meta? La filosofía africana de Ubuntu se basa en la unión de todos como una sola familia y podría ser el reflejo de larealidad de la vida organizacional, teniendo en cuenta el mundo que está en constante cambio y la necesidad de estar generando aportes y nuevos métodos que nos puedan ayudar a desempeñarnos mejor en elnuestro campo laboral.
La filosofía resalta la conexión que debemos tener todas las personas de un departamento o área de una empresa, igual que la interrelación de los departamentos entre sí para quelograr el éxito de las metas deseadas de cada área y de toda la organización en general.
Bantú es una bifurcación del código base del proyecto Debían.[15] El objetivo inicial era el de lanzar una...
ENSAYO SOBRE “UBUNTU”
De: Stephen Rundan y Bob Nelson
En África existe un concepto conocido como Ubuntu, el profundo sentimiento de que somos humanos sólo a través de la humanidaddel restos de personas". Nelson Mandela
Siempre me parece complicada la forma en que deben de iniciar mis ensayos, quizá porque siento que quiero decir muchas cosas y no sé por dónde empezar, asíque he pensado en ser sincera y honesta, como el libro mismo.
Ubuntu, muestra una serie de valores que casi pueden olerse, sentirse, probarse, palparse, cada valor va tomando forma y vida a lo largode la historia, es cuánto al género, es una parábola clara, una parábola que muestra múltiples consejos que no sólo son útiles para salvar a las organizaciones o para llevarlas al éxito a través deltrabajo en equipo, el esfuerzo y el resultado efectivo de los valores llevados a la práctica, sino que también son útiles para la vida misma, en todos sus ámbitos.
Sin embargo, en este caso debohacer un alto y enfocarme en éste ensayo, al ámbito que me compete: el organizacional. Y bien, ¿Cómo puede influir el libro en la perspectiva organizacional? ¿Qué puede aportar en ésta área? ¿Quéconocimientos nos pueden ser útiles para aplicarlos en una organización y lograr una meta? La filosofía africana de Ubuntu se basa en la unión de todos como una sola familia y podría ser el reflejo de larealidad de la vida organizacional, teniendo en cuenta el mundo que está en constante cambio y la necesidad de estar generando aportes y nuevos métodos que nos puedan ayudar a desempeñarnos mejor en elnuestro campo laboral.
La filosofía resalta la conexión que debemos tener todas las personas de un departamento o área de una empresa, igual que la interrelación de los departamentos entre sí para quelograr el éxito de las metas deseadas de cada área y de toda la organización en general.
Bantú es una bifurcación del código base del proyecto Debían.[15] El objetivo inicial era el de lanzar una...
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