ensayo "UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS"

ENSAYO
“UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGÜINOS”
El tema tratado en el libro es muy real, constantemente se encuentran empresas que quieren que sus empleados hagan al pie de la letra lo queellos les piden, sin dejar que estos trabajadores exploren, propongan, creen e innoven. Dichas empresas son temerosas y no se exponen fácilmente al cambio, son muy tradicionalistas en sus creenciasy su forma de manejo seguro de su entidad.
A pesar de todo los trabajadores se sienten aislados y poco seguros en sus trabajos por que en ocasiones no realizan lo que les gusta o en lo que se hanespecializado, si no por el contrario encuentran un trabajo que les da la remuneración pero no les brinda la posibilidad de avanzar en su carrera o ascender bajo cargos importantes, los pingüinosempresariales no permiten que personas con nuevas y frescas ideas sean asignados a cargos de importancia por lo que se niegan a aceptar sus proyectos y deciden deshacerse de estos empleados que podríanrealizar grandes aportes a su empresa.
Sin embargo ninguna persona debería estar dispuesto a cambiar sus ideales y mucho menos ser como otras personas quieren que sea, la vulnerabilidad de ladignidad profesional se ve a diario en muchas empresas por lo que conlleva a tener empleados que no dan todo su potencial, no se sienten en el ambiente ideal para desempeñar su labor para la que estudioy se preparó profesionalmente,
No obstante las empresas deben estar siempre dispuestas al cambio a la innovación y al mejoramiento en la estructura de productividad y manejo de sus empresas.
Elreino de la oportunidad es el claro ejemplo de aquellas empresas que están dispuestas a aceptar diferentes ideas, cada persona posee sus características y como individuos cada uno tiene su propiopensamiento y donde se involucran con otras personas para dar solución a los problemas o crear proyectos. De ahí se parte al buen manejo y surgimiento de las más grandes empresas ya que por su trabajo...