Ensayo Unidad4







Nombre del estudiante: Gerardo Gamba Díaz

Trabajo: Actividad 5 Ensayo

Fecha: 14/04/2015.

Campus: Querétaro

Carrera /Prepa: Carrera Dirección de Ventas.

Semestre/Cuatrimestre: 7.

Nombre del maestro: ARTURO MONTESORDAZ










Índice
Ensayo 3
Introducción: 3
Justificación: 3
Contenido: 3
Conclusión: 4
Bibliografía: 5










Ensayo
Introducción:
Veremos la influencia que tiene la ética dentro de las organizaciones y como las empresas implementan la responsabilidad empresarial.
Justificación:
Entendemos que se necesita un compromiso consciente responsable en el manejo de la empresa, la ética influye endonde entran realidades concretas, aquí están claros los intereses en resolver que las operaciones sean congruentes y sobre todo den resultados sustentables.
Contenido:
Tenemos que la responsabilidad social empresarial se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en donde la empresa ponen atención en que sus operaciones sean sustentables en lo económico, en lo social yen lo ambiental donde se reconocen los intereses de los diferentes grupos con los que tiene relación y busca preservar el medio ambiente y el sustento de las generaciones futuras.
Entendemos que la responsabilidad social empresarial es el compromiso consciente y congruente de cumplir de manera integral con el fin que requiera la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, tomando encuenta expectativas económicas, sociales y ambientales. Está abierta al dialogo y a resolver sus diferencias con transparencia liderazgo y prácticas éticas irrenunciables.

Tenemos que el código de ética va a contener enunciados de valores y principios de conducta que van a normar las relaciones entre los integrantes de la empresa y hacia el exterior de ésta.

Vemos que la influencia de la éticaen las organizaciones se debe a su impacto en la sociedad y al carácter constitutivo de las sociedades modernas.
Tenemos que para reconstruir el tejido de una sociedad es obligatorio la ética de organizaciones como afirma Velázquez:
Ética en los negocios; conceptos y casos. Velázquez, M. (2012) dice “Una ética de las organizaciones es, así, indispensable para reconstruir el tejido de unasociedad, para re-moralizarla”. (P.20)
Vemos que el enfoque de la ética que se aplica a la organización debe pasar de un enfoque en donde piensas que todo el mundo piensa y actúa como yo lo hago, restrictivo a un enfoque responsable donde entran los principios en forma de realidades concretas. Vemos que necesitaremos atención a la dimensión institucional, a consecuencias concretas y al bien común, esdecir, la visión restrictiva se complementa con una visión responsable.

Decimos que hablamos de ética de las organizaciones porque son grupos de seres humanos que persiguen de forma cooperativa una finalidad. Tenemos que a través de sus procesos de coordinación y sus decisiones forjan un carácter que es identificado ante los trabajadores, los consumidores y la sociedad de manera general.

Acontinuación tenemos de manera clara y patente que se trata de complementar la ética con la responsabilidad de la organización. Tenemos que buscar una ética de responsabilidad convencida o de convicción que sea responsable; una decisión ética que esté a la altura de nuestros tiempos, esto es, que tome en cuenta las consecuencias de nuestras acciones.

Entendemos que la responsabilidad por lo quehagamos es irrenunciable.

Tenemos que una ética de la empresa es una ética de la responsabilidad convencida que ni puede ni debe ignorar las consecuencias de sus hechos pero tampoco debe caer en la tendencia a conceder primacía al valor práctico.

Vemos que la actividad empresarial tiene la finalidad de satisfacer necesidades humanas con calidad.

Tenemos que la ética nos va indicar como debemos...