Ensayo valoracion del personal

Los humanos no son recursos
El considerar a los humanos como instrumentos de trabajo refleja la poca moralidad con la que cuenta la empresa. No estamos hablando de herramientas intangibles, ni deseres robóticos que están a nuestra disposición. Estamos hablando de personas capaces de razonar, elegir y desarrollarse en conjunto.
El desempeño del personal es en realidad la base y el sustento quela empresa va a demostrar inconscientemente, es decir, los empleados hablaran a través de sus acciones sobre la buena relación que se tiene en las diferentes jerarquías. Una persona se desarrolla deuna mejor manera cuando se le acredita su esfuerzo y no cuando se le menosprecia.
Es importante destacar que el trabajo que aporta el personal humano es la marca personal de la empresa, un ambientede labor personal entre este conjunto de personas genera el éxito rotundo de la empresa, y la mantiene en el mercado y de igual manera provoca su crecimiento masivo. Sin embargo, para nosotros elpersonal se encuentre en el rango inferior, y no tenemos en cuenta que es gracias a ellos y a sus capacidades que se obtienen buenos resultados.
No existe el personal insensible ante la dificultad, sinomás bien, se cuenta con personal capacitado para interponerse ante todo tipo de problemas. No discutimos sobre las habilidades del departamento de recursos humanos, pues sabemos bien que el contactopersonal nunca podrá ser suplido por maquinas aptas, sin embargo, tenemos la idea de suponer que el personal es eso, maquinas que están a nuestra disposición y podemos manejar a nuestro antojo. Sintener en cuenta que no son parte del inventario de la empresa.
La necesidad del personal por contar con un salario, ocasiona que se desempeñe no por gusto en ambientes poco productivos y agradables,donde las jerarquizas aprovechan su autoridad para adaptar a los empleados a un ambiente de trabajo presionado y sin educación, sin tener en cuenta que con esto solo ocasionan un desliz entre las...