ensayo a la carga

A LA CARGA – GUNG HO
En este libro ademas de compartir una anecdota sobre como dos personas en un momento critico pueden forjar una gran amistad y un compañerismo laboral, demuestran de formadirecta como sacar adelante una empresa destinada a quebrar con simples metodos simbolicos que nosostros dia a dia olvidamos o simplemente ignoramos.
Esta filosofia administrativa por asi llamarlaexplica tres simples pero importantes principios, estos son EL ESPIRITU DE LA ARDILLA, EL ESTILO DEL CASTOR Y EL DON DEL GANSO.
En una habitacion de un hospital se encuentran los personajes que inspiraneste libro, Andy Longclaw y peggy sinclair, el esta al borde de la muerte y lo unico que le pide a su amiga es que siga con el espiritu de GUNG HO y que lo siga transmitiendo, el es un americano queha trabajo por mucho tiempo en esta empresa asi que cuando peggy llega a ella para tomar las riendas de la misma, se topa con andy, el decide enseñarle a peggy como salvar de la quiebra a WALTON WORKS2.
Andy es proveniente de los indios americanos y su liderazgo y pasion se lo debe a los consejos que le daba su abuelo, andy los comparte con peggy, como primer principio le muestra a peggy elespiritu de la ardilla '' trabajo que vale la pena'' andy llevo a peggy a su cabaña, alli andy le hizo ver como trabajan las ardillas, siempre con entusiasmo y respetandose unas a otras porque lo que hacenes importante, ahi peggy entendio que hasta la mas pequeña tuerca producida para los frenos de una bicicleta son importantes por que de ello depende la integridad fisica de un individuo y que no sedebe desvalorizar ningun tipo de trabajo, siempre tener en cuenta que lo que hagamos es para cubrir una necesidad en la sociedad.
Peggy adopto el saludo impartido por andy, gung ho compañeros/amigos,este saludo los mantenia simpre positivos sin olvidar el proposito de estar trabajando, peggy decidio hablarle de esta filosofia a todos los trabajadores de la empresa, habia mucho camino por...