Ensayo I

“INSERCIÓN LABORAL DE
LOS UNIVERSITARIOS
RECIÉN EGRESADOS”

Elaborado por
Sarahi García Jiménez
10 de Marzo del 2015

“Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que
sí y ponte enseguida a aprender cómo se hace.”
Franklin Delano Roosevelt
Introducción
En el presente ensayo se analizaran cuales son algunas de las razones del
porque algunos egresados universitarios estándesempleados, y como lo
abordan distintos autores, también se retomaran algunos estudios para
desarrollar la discusión sobre el tema, comenzaremos con algunas estadísticas
sobre México y un visión del futuro laboral.
Para el 2020 los profesionistas desempleados podrían sumar más de 3
millones dice la ANUIES; actualmente por cada oferta de trabajo formal están
cuatro egresados en espera de empleo.(Hernández I. V., 2013).
“CONSEGUIR TRABAJO ES UN TRABAJO”, muchas veces hemos escuchado
esta frase que se repite con frecuencia entre los profesionistas. Y es que, el
afrontamiento de un proceso de búsqueda activa de empleo podría ser
comparado, en muchos casos, como un empleo en sí mismo.
Así, al igual que en el desempeño de cualquier ejercicio profesional, la
búsqueda de empleo va e exigir de unadedicación constante y continua, de
una elevada dosis de motivación, y como no, de un esfuerzo físico y emocional
(a veces también económico). En ambos supuestos, la finalidad va a consistir
fundamentalmente en la consecución de una recompensa, que en el caso que
nos ocupa vendrá dado por la obtención de un puesto de trabajo. Sin embargo,
la diferencia fundamental entre ambas situaciones se encuentraen el momento
en el que esto se produce, al estar pactado previamente en un caso, y ser
desconocido en otro.
No obstante también se abordara qué papel juegan los universitarios que
siguen en constante preparación para lograr obtener un mejor puesto y como
esto les ayudara a conseguir un empleo de un forma “más fácil”.
Desarrollo
En la actualidad se están viviendo muchos fenómenos sociales pero unode los
que más se presenta es el desempleo entre los universitarios egresados, ya
que solo 40 de cada 100 profesionistas en México tienen un empleo

relacionado con su formación universitaria, de acuerdo con la
Subsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo del tercer trimestre de 2012. (Hernández, 2012).

Como podemos ver no todos los profesionistasejercen realmente la
carrera que ellos eligieron, ya que terminan trabajando en algo que no les
gusta o trabajando en un puesto que nada tiene que ver con su carrera.
Esto se puede ver en la vida cotidiana donde muchas veces nos
encontramos con médicos que terminan de taxistas o atendiendo una
farmacia ya que no lograron conseguir un verdadero empleo donde
ejercieran o en todo caso nosotros comopsicólogos terminamos en la
docencia y no siempre en un área que nos agrada.
Me parece que sería importante que al elegir una carrera primero se
tenga en claro que campos laborales tendremos y que ingresos vamos a
obtener ya que muchas veces nos dejamos llevar por cosas que nos
agradan más dejando de lado las que serían más rentables.
Me parece que algo
que podría ayudar
mucho es conocer que
sueldotendremos, y
ver si cumple con
nuestras expectativas
y
nuestras
necesidades.
En
un
estudio
realizado por la Radio
Atlacomulco
se
eligieron
las
principales
carreras
que tienen un pago
muy bajo y que como
dice el artículo “solo
tienen ingresos para
suplir las necesidades
más
básicas
que
tienen los individuos”
(Arqué, 2011)

Como podemos ver en el cuadro anterior muchas de estas carreras estánsobresaturadas en las universidades ya que tenemos la creencia de que son en
las que más se gana, pero realmente no es así.

Desde mi punto de vista y la pequeña investigación que realice esta es otra de
las causas del desempleo ya que no hay tantas oportunidades de trabajo para
todas las carreras anteriormente mencionadas y caemos de nuevo en el
desempleo.
Actualmente el 40% de los universitarios...