Ensayo T Cnica De Entrenamiento

Ensayo técnica de entrenamiento.

Alumna: Mariel Cárcamo Muñoz
Sección: 67 Prevención de Riesgos

SENCE: (Servicio nacional de capacitación y empleo).

Organismo técnico del estado que nace con lapromulgación del decreto de ley Nº 1.446/76 “Estatuto de capacitación y empleo”
Este organismo descentralizado del estado con personalidad jurídica de derecho público que esta directamente vinculadocon el Ministerio del trabajo y la previsión social.
Cuando se creo este servicio cumple con el fin de que las capacitaciones sean un medio eficiente para el progreso y apoyo al trabajador, dando unrealce en el aumento de la productividad y mayor servicio en instituciones o entidades publicas, entregando mayores oportunidades y condiciones de vida y empleo a los trabajadores y de esta maneracontribuir aumentar la compatibilidad de las empresas y la empleabilidad de sus trabajadores.
Funcionan através de programas de capacitación al personal de acuerdo a las necesidades y demandas del mercadoque se delegan a las OTEC.


OTEC: (Organismo técnico de capacitaciones).

Estos son organismos autorizados por el SENCE bajo las disposiciones vigentes de la ley Nº 19.967, para ejecutarcapacitaciones a las empresas , donde se imparten cursos para promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, ayudando a mejorar el nivel de empleo, la productividad de las empresas ytrabajadores en la calidad de sus procesos, productos y servicios.
Los requisitos para ser una OTEC son tener personalidad jurídica con el único objeto social la prestación de servicios decapacitación, disponer de una oficina administrativa en la región la que se solicita la inscripción de su registro, certificado de acreditación NCH Nº 2728 y antecedentes y documentos que permitan otorgarinformación inscrita.


OTIC: (Organismo técnico intermedio para capacitación)


Estos organismos corresponden a personas jurídicas sin fines de lucro, encargados de administrar parte o todos los recursos...