Ensayo

Ensayo.

Evaluación del Rendimiento de la Acción Pública.

En Venezuela los cargos públicos tienen estricta regulación de las leyes, es por ello que existe la ley Orgánica de administraciónpública, la ley orgánica del trabajo y otras que regulan, controlan el sistema interno financiero del sector público y dictan pautas al empleado del sector público, están normas y procedimientos intervienendirectamente en la labor del empleado y tienen fundamento en la carta magna de nuestro país que es la constitución de la Republica bolivariana de Venezuela. En el sector financiero se hace unaevaluación de la ejecución presupuestaria que lo hace un ente público nacional como la oficina nacional de presupuesto y sus entes descentralizados funcionalmente sin fines empresariales que tienen entresus obligaciones controlar registros de información de la ejecución física de su presupuesto, sobre bases de los indicadores de gestión previstos y de acuerdo a normas técnicas correspondientes, esto sehace con el único fin de crear una coordinada base de datos que en periodos de tiempo determinados en ley evalúen el desempeño de tanto funcionarios encargado de esta gestión como sistemasutilizados en el desarrollo de la gestión, logrando así, dejar saber asi a cada trabajador como se está llevando su gestión en el cargo que ocupa, reconocer si existen meritos para un futuro premio altrabajador si es necesario, utilizar de mejor manera cada uno de los recursos tanto humanos como técnicos para lograr eficiencia y eficacia dentro de la labor institucional. Dentro de la administraciónpublica diariamente el empleado está sometido a una evaluación continua es por ello que existen figuras como el supervisor que no es otra si no una persona que conversa con el trabajador sobre cómo debecumplir con sus tareas dentro del marco jurídico que debe estar sometido el empleado del ente publico pero no solo indica adiestramiento sobre su trabajo si no que debe explicar y rendir cuentas a un...