Ensayo

En cada rincón de este mundo, existen pequeñas, medianas y grandes grupos de personas las cuales se unen para llevar a cabo objetivos en común, estas pueden ser llamadas organizaciones, hoy en día existen miles de estas, las hay de diferentes tipos y múltiples estructuras. En nuestro país la existencia de ellas se encuentran en todos y cada uno de los estados.
El objetivo principal de lasorganizaciones es ayudar o que sus objetivos tengan un gran significado y contribuya al desarrollo, y crecimiento del país y hasta del planeta; existen diferentes tipos de organización las hay según sus fines (con fines de lucros y sin fines de lucros), esto quiere decir que va a depender del motivo que tienen para realizar sus actividades; también las hay por su formalidad, es decir, que tengan ono estructuras y sistemas oficiales para la toma de decisiones, la comunicación y el control estas pueden ser formales e informales; y por ultimo están las organizaciones según su grado de centralización es decir según la medida en que la autoridad se delega. Para que estas organizaciones consigan estabilizarse y lograr el éxito es necesario llevar a cabo un proceso administrativo correctamente.La administración es el proceso que le permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos o metas, mediante la planificación, organización, ejecución, dirección y control de sus recursos materiales y financieros. Con el fin de obtener el máximo beneficio posible los cuales pueden ser económicos o sociales, esto depende de los fines que persiga la organización.

En el sistema deadministración existe una persona encargada de llevar a cabo el proceso antes mencionado, se le denomina administrador, esta persona es adiestrada para que todas sus habilidades, conocimientos y destrezas sean dirigidas al proceso administrativo de una organización, pero esto no garantiza a ciento por ciento que el sistema administrativo arroje los resultados esperados ya que existen múltiplesfactores que influyen en el proceso.

Un administrador debe tener en su perfil tres habilidades necesarias para que pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo; habilidad técnica, humana y conceptual, estas consisten en dotar al administrador con conocimientos, métodos. Destrezas, técnicas y equipos necesarios. Para poder desenvolverse tanto en situaciones complejas de la organizacióncomo; compartir con personas, comprender sus actitudes y motivación y aplicar un liderazgo eficaz.

Así como la mayoría de los seres humanos la administración tiene sus principios tales como:
• División del Trabajo.
• Autoridad.
• Disciplina.
• Unidad de Mando.
• Unidad de Dirección.
• Subordinación.
•Remuneración.
• Centralización.
• Jerarquización.
• Orden.
• Espíritu de Equipo.
• Equidad.
• Iniciativa.
• Estabilidad.
Todos estos permiten que la administración se desarrolle de manera eficaz y eficiente y que contribuya no solo con el cumplimiento de los objetivos de la organización sino a que su proceso deproducción fluya de mejor manera.

En toda organización, empresa, faena o sistema de explotación no solo es importante el proceso administrativo, también es indispensable tomar en cuenta la producción ya que es la que de una manera u otra define los objetivos de la organización, y hay que tener claro lo que es el modo de producción y los medios de producción.

Modo de producción.Es la manera de cómo se relaciona una sociedad para satisfacer las necesidades de una población; esta relación genera bienes que permiten el desarrollo y el bienestar de dicha población. Existen cuatro tipos de modo de producción los cuales han ido evolucionado a medida que el hombre lo ha hecho.

• El primer Modo de Producción es el Primitivo.
Se caracterizo porque los...