Ensayo

INSTITUCION
UNIVERSITARIA
POLITÉCNICO
GRANCOLOMBIANO
 MÓDULO
GESTIÓN
TALENTO
HUMANO
 TALLER
DE
PLANEACIÓN
DE
RECURSOS
HUMANOS.
 APELLIDOS
Y
NOMBRES:
___________________________________
 



 
 


___________________________________
 
 1. Se
 requiere
 conocer
 si
 en
 la
 Compañía
 QUE
 LLAMADERA
 ILIMITADA,
 para
 el
 año
 2009
 se
deberá
contratar
o
despedir
personal
en
el
Departamento
Comercial.

Esta
Empresa
se
dedica
 a
la
comercialización
de
planes
de
telefonía
móvil
y
venta
de
teléfonos
celulares.
La
Empresa
comenzó
a
funcionar
en
el
año
2002,
presentando
los
siguientes
datos
de
interés:

 
 AÑO
 Número
Promedio
de
 Celulares
vendidos
 Empleados
 2002
 12
 8000
 2003
 15
 8700
 2004
 18
 9000
 2005
 25
 9200
 2006
 25
 9500
 2007
 28
 10200
 2008
 32
 10300
 2009*
 
 
 
La
Empresa
ha
determinado
incrementar
sus
ventas
para
el
2008,
en
un
40%
adicional,
respecto
a
 los
 volúmenes
 vendidos
 en
 el
 año
 inmediatamente
 anterior,
 aumentando
 la
 productividad
 
 por
trabajador
(ventas/empleado)
en
20
unidades.

 a. ¿Habrá
que
contratar
más
empleados
para
el
2009
o
despedir?
 b. ¿En
cualquiera
de
los
dos
casos,

de
cuantas
personas
se
estaría
hablando?
 c. Grafique
 en
 un
 plano
 cartesiano
 el
análisis
 de
 tendencias
 de
 esta
 empresa
 en
 donde
 se
 incluya
el
año
proyectado
2008.
 
 2. Un
 análisis
 histórico
 del
 índice
 de
 rotación
 por
 mes
 en
 el
 Departamento
 Comercial,
 de
la
 misma
empresa
para
el
segundo
semestre
del
año
2008
muestra
los
siguientes
datos:
 
 MES
 JULIO
 AGOSTO
 SEPTIEMBRE
 OCTUBRE
 NOVIEMBRE
 DICIEMBRE
 TRABAJ.
 4
 2
 0
 3
 2
 2

RETIRAD.
 TRABAJ.

 A
 MITAD
 DE
 MES


35


38


44


33


30


30



 Con
base
en
la
anterior
información:
 a. Determine
cuál
sería
el
índice
de
rotación
estimado
para
el
segundo
semestre
de
2008.

b. Cuantitativamente,
 ¿cómo
 se
 ve
 afectado
 el
 análisis
 de
 tendencias
 del
 primer
 punto
 de
 este
taller?
 
 
...