Ensayo

Institución: Universidad Católica Popular del Risaralda.
Facultad: Ciencias Sociales, Humanas y de la Educación
Programa: Psicología. VIII semestre
Componente: Psicología organizacional
Presentado por: Jonathan Salazar Jaramillo Cod: 1088267803
Presentado a los Drs: Beatriz Marín Londoño
Carlos Mario Spaggiari Vásquez
Tema: Ensayo Seminario deprofundización empresas saludables.

“La salud es la unidad que da valor a todos los ceros de la vida”
Autor: B. B. de Fontenelle

La presente frase ilustradora, nos enmarca en un plano donde la salud es vista como el principal requisito para que exista una calidad de vida. El interés por comenzar este pequeño ensayo con la frase de Fontenelle, radica en la importancia que tiene la saludtanto psíquica como física en cualquier plano en el que se le quiere ser evaluado. Como se hablo en el seminario, expuesto por el Dr. Carlos Mario, una persona tiene que estar al 100% de su salud, porque así responderá perfectamente a las exigencias que hace el medio ambiente de este, ya sea en el ámbito social o laboral.

El seminario invita a tomar conciencia de la importancia de la prevención delos riesgos laborales que tienen los colaboradores en las empresas, claro está que nos referimos a todo el personal que hace parte de una organización que siempre está expuesto a cualquier accidente laboral dentro de su trabajo. De esta manera es que se expone que una organización saludable ayuda a que un colaborador en su puesto de trabajo de el máximo de su potencial satisfactoriamente yalegremente, pero para que esto se dé se hace necesario que se siga rigurosamente un cumulo de responsabilidades dirigidas hacia la salud y la seguridad laboral, donde la participación en equipo y la disposición serán características importantes que ayudaran a alcanzar una empresa saludable.

Se resaltan los tres puntos indispensables para que una empresa sea saludable, los cuales refieren a un buenclima laboral, trabajadores sanos y unas buenas condiciones de trabajo, esto con el objetivo de disminuir o eliminar todo riego que se pueda presentar una empresa en cuanto a la integridad tanto física como mental. Lo anteriormente dicho nos permite seguir reconociendo que las condiciones de trabajo sintetizan la forma en la que toda actividad laboral determina la vida humana de un colaborador enla empresa. Pero es importante tener en cuenta factores de riesgos a los cuales todo colaborador estará sometido en el momento de ingresar a su puesto de trabajo así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. De esta manera es que cuando hablamos de el ambiente se hace importante comprenderlo desde el punto de vista del resultado queexiste entre la la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Además el seminario de empresas saludablesnos permitió identificar que cualquier cosa podía generar un malestar tanto físico como mental catalogado como un riesgo laboral al que preferiblemente no se quisiera llegar. Estos están determinados por aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo colaborador y la carga de trabajo que debe asimilar. Por otro lado un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.
Por...