Ensayo

Ensayo
Las 10 caras de la innovación.

La innovación se refiere al rol que cada individuo de la organización toma y cumple, se basa en la capacidad de creatividad y emprendimiento de loscolaboradores de una organización.

Por este motivo los gerentes deben tener en cuenta a sus funcionarios para que esas ideas fluyan, se produzcan y generen beneficios y ganancias; claro esta que losbeneficios y las ganancias son muy importantes pero no lo son mas que las personas que trabajan con nosotros.
Es importante como líder de equipo de trabajo visualizar a nuestros colaboradores como futuroslideres, empresarios, creadores, por que lo que yo espero de ellos seguramente eso recibiré; si no espero nada de ellos eso igual recibo.

En la innovación hay procesos que todo individuo tiene quecumplir; dar a conocer la idea, implementarla y luchar por ella, no permitir que un “Abogado del diablo” dañe tu percepción del proyecto y hasta de ti mismo. Siempre que se quiere emprender nofaltaran los obstáculos y las veces que te dicen que no puedes, pero se firme con tus convicciones y creencias.

Vamos a conocer unas funciones y personajes para que se de la innovación.

1. Lospersonajes que aprenden

Son los colaboradores que necesitan reunir información para estar a la vanguardia; ninguna empresa sobrevivirá si no se visualiza y hace cambios para innovar. Siempre es importantemantener a nuestro personal capacitado. Los personajes que aprenden son: Los Antropólogos, El experimentador, El Descubridor.

2. Los personajes que organizan.

Son aquellos que conocen elproceso que emplea la organización para abrir camino a ideas, valoran y consideran el proceso de adjudicación de recursos y aprobación del presupuesto. Los personajes que organizan son: El Colaborador, Eldirector, El saltador de vallas.

3. Los personajes que construyen

Roles de construcción aplican ideas de los de aprendizaje y reciben poder de los que organizan son personas altamente...