Ensayo

ENSAYO

FISH

CLAUDIA XIMENA CASTELLANOS

ADMINISTRACION


¿Alguna vez usted se ha puesto a pensar en por qué hace lo que hace? ¿Usted es feliz con su trabajo? ¿Realiza su trabajo congusto? ¿Usted se tiene fe a sí mismo y a los demás? Las anteriores son preguntas a modo de reflexión personal y laboral que si usted se las ha hecho alguna vez, quiere decir que usted es unapersona que tiene la capacidad para elegir como quiere usted estar.
En el libro al autor hace referencia a cuatro estrategias para lograr un cambio de actitud en todos los ámbitos de la vida del serhumano, secretos tan sencillos a practicar como cambiar la actitud ante el trabajo, divertirse mientras se trabaja, alegrarle el día al otro, y estar comprometido y presente.
En un ambientedesagradable, Se debe hacer una concienciación de un cambio de actitud y esta se puede cambiar si una persona con capacidad de liderazgo "convence o motiva" a su personal de adoptar una actitud positiva. Dehecho el libro nos vende una invitación a movilizar la capacidad que tenemos de cambiar nuestra actitud. Ya que nuestra actitud es la herramienta más importante que disponemos para construir nuestrafelicidad.
Cada uno de nosotros es responsable de sus propias actitudes. Si mis actitudes son mi propia creación la única persona que las puede cambiar soy yo; las creamos para entender el mundoque nos rodea y, por tanto, nuestras actitudes están permanentemente abiertas a la influencia del entorno.
En un grupo de trabajo, donde se comparten personalidades diferentes, como tambiénintereses diversos, el problema no es tanto conseguir que el otro cambie de actitud, sino conseguir que cambie en la dirección deseada puesto que cambiamos sólo cuando decidimos que ese cambio nos ayuda aser lo que queremos ser, entonces motivar al otro no se trata de elegir por el otro, sino ofrecerle alternativas viables, para que él pueda elegir la que más le conviene.
En la actualidad se debe...