Ensayo
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
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INTEGRANTE:
Ender Lugo
Prof. Yajhayra Aldana
Barquisimeto, Marzo 2011
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer las importancias de lahigiene y salud del trabajador ya que las empresas deben de tener las suficientes atenciones hacia el trabajador.
También daremos a conocer el tipo de calidad de vida que debe de tener dichotrabajador y las responsabilidades del supervisor.
Importancia De La Higiene y Seguridad De Los Trabajadores
La higiene y salud de los trabajadores. Es de gran importancia, porquemuchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargadodel departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos tóxicos más comunes de uso en la industria, así como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccióncontra exposición a sustancias tóxicas, polvos, humos que vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas están en la obligación de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de cualquieragente que afecte la salud de los empleados.
Calidad de Vida
La calidad de vida laboral generalmente nos podríamos referir a las políticas de recursos humanos que afectan directamente a losempleados, tales como compensaciones y beneficios, carrera administrativa, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, horarios flexibles de trabajo, salud y bienestar, seguridad laboral, cuidado a susdependientes y beneficios domésticos.
Empresas líderes están elaborando políticas y prácticas innovadoras en este campo, las cuales reflejan y respetan las necesidades de todos los trabajadores deacuerdo al conjunto de objetivos de la empresa, y que incluyen la atracción y retención de los mejores talentos.
Hay empresas que tienen un "buen ambiente" y otras que lo tienen "malo"....
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INTEGRANTE:
Ender Lugo
Prof. Yajhayra Aldana
Barquisimeto, Marzo 2011
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer las importancias de lahigiene y salud del trabajador ya que las empresas deben de tener las suficientes atenciones hacia el trabajador.
También daremos a conocer el tipo de calidad de vida que debe de tener dichotrabajador y las responsabilidades del supervisor.
Importancia De La Higiene y Seguridad De Los Trabajadores
La higiene y salud de los trabajadores. Es de gran importancia, porquemuchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargadodel departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos tóxicos más comunes de uso en la industria, así como de los principios para su control.
Se debe ofrecer proteccióncontra exposición a sustancias tóxicas, polvos, humos que vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas están en la obligación de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de cualquieragente que afecte la salud de los empleados.
Calidad de Vida
La calidad de vida laboral generalmente nos podríamos referir a las políticas de recursos humanos que afectan directamente a losempleados, tales como compensaciones y beneficios, carrera administrativa, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, horarios flexibles de trabajo, salud y bienestar, seguridad laboral, cuidado a susdependientes y beneficios domésticos.
Empresas líderes están elaborando políticas y prácticas innovadoras en este campo, las cuales reflejan y respetan las necesidades de todos los trabajadores deacuerdo al conjunto de objetivos de la empresa, y que incluyen la atracción y retención de los mejores talentos.
Hay empresas que tienen un "buen ambiente" y otras que lo tienen "malo"....
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