Ensayo

PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES
A) Diferencias Individuales en el trabajo: Nuestra empresa caracteriza porque somos un equipo sumamente variado de habilidades diferentes e ideologíasdistintas de cómo manejar un negocio sin embargo eso no quiere decir que estemos apartados, al contrario de esto nos encontramos complementándonos los unos a los otros en cuanto a capacidades. Lo queun miembro no puede lograr lo hace otro, y viceversa dependiendo de lo que estemos haciendo. Somos un grupo completamente seguro de que cada uno tiene sus habilidades y fuertes diferentes así como susdebilidades donde estamos obligados a ayudarle y dar nuestro apoyo en conjunto para lograr los objetivos de esta empresa.
B) Personalidad: La personalidad en conjunto de la organización es positiva yde mucha perseverancia e independencia, sin embargo dentro del equipo existen diversas maneras de actuar, pensar y ser. Opinamos diferentes respecto a que es mejor y a lo que se considera unaventaja o desventaja pero lejos de crear una brecha entre nosotros solo sirve para complementar puntos y llenar espacios donde no se encuentran las soluciones. Tenemos desde personas analíticas queinvestigan sobre muchas temas para proporcionar información para la siguiente asesoría, hasta personas de muy buena personalidad para tratar a los clientes y hacerlos sentir en confianza, sin embargo lo quetenemos en común es el gran sentido de compromiso y responsabilidad de la organización que nos caracteriza como empresa efectiva.
C) Inteligencia: Dentro de la empresa hacemos uso de muchos tipos dela inteligencia, tanto emocional como competitiva y de conocimiento. La inteligencia competitiva que tenemos son todas aquellas habilidades que tenemos y que nos diferencian del mercado de asesorías.Es aquella ventaja que nos hace únicos e inigualables y que nos ayuda a brindar un mucho mejor servicio que otros lugares promedio, está la tenemos a través del capital humano que se posee aquí en la...