Ensayo

En cualquier empresa uno de los factores más importantes es la gente con la que contamos, ya que son ellos, quienes deciden si la vida organizacional tendrá una cultura deefectividad o no. Este resultado de efectividad depende de todo un proceso, que se inicia desde la "prevención" de lograr conjuntar su perfil de puesto y un ser humano cuyashabilidades-aptitudes, actitudes y conocimientos lo lleven en un porcentaje alto de colaboración, aportando así esfuerzo laboral para lograr la misión de su empresa.
ES POR ESOQUE PONEMOS A SU ALCANZE ESTE SOFTWARE DE PSICMETRIA, QUE ES FACIL Y MUY ECONOMICO LAS PRUEBAS PUEDEN PENIR EN PAQUETE ASI COMO LAS MENCIONO O TODAS JUNTAS EN UN MISMOPAQUETE PERO TODO AUN GRAN PRECIO

Software de psicometria automatizada que ponemos a su alcance:
Software de evaluación psicométrica área: comportamiento
Cleaverhttp://www.mancera-consultores.com.mx/prueba-psicometrica-cleaver.htm- Test de liderazgo
Moss - Habilidades Gerenciales
Zavic - Cuestionario de valores e Intereses
Allport -valores
Lifo - Fortalezas de vida
Software de evaluación psicométrica área: personalidad
Test de Colores de Max Lüscher - Prueba psicométrica proyectiva

IPV - Ventas16 PF - http://www.mancera-consultores.com.mx/prueba-psicometrica-16pf.htmCuestionario de 16 Factores de la Personalidad
El MMPI-2 - Inventario Multifásico de la PersonalidadMinnesota-2

Software de evaluación psicométrica área: inteligencia
Terman - test que evalúa el coeficiente mental del individuo
Beta IIR - test de inteligencia,recomendable para personal operativo
Dominos - test gráfico, no verbal, de inteligencia
Wonderlic - pruebas de agilidad mental
Raven - test de Inteligencia no verbal