ensayo



COORDINACION DE PLANES Y PROGRAMAS
Profesora: Adriangela Vargas

El presente instrumento tiene por finalidad evaluar los aspectos relacionados con el desempeño del docente en su rol defacilitador y mediador de aprendizajes, así como otros aspectos de relevancia para el desarrollo de un ser humano integral.
Los aspectos aquí señalados sólo tienen como fin contribuir con la mejora de lapráctica del docente de manera oportuna.
IDENTIFICACIÓN DEL PLANTEL.
Nombre del Plantel: _____________________ Nivel o modalidad: ___________________
Estado: ______________ Municipio:___________________ Localidad: _______________
Parroquia: _______________________________. Año Escolar: ____________________
DATOS DEL DOCENTE A EVALUAR:
Apellidos: _________________________ Nombres:_________________________________
C.I. Nº _____________________ Fecha de Nacimiento: ________/_________/________
Título Profesional: _______________________ Cargo: ________________
Función que cumple:____________________Nº de horas: ______
Tiempo de servicio: En la docencia ______ en el Cargo: ______en el Plantel ________
INSTRUCCIONES:
a) Lea cuidadosamente cada uno de las dimensiones y losindicadores establecidos.
b) Para cada indicador existen dos opciones de respuestas (SI –NO) con su valor respectivo como se indica en la tabla.
c) Marque con una X la alternativa que más se ajuste ala realidad.
d) Totalice la evaluación al final.
Leyenda
SI
NO

1pts
0pts


Dimensión: Capacidades pedagógicas
SI
NO
Introduce cambios y mejoras en sus actividades
 
 
Demuestradominio de los contenidos que aborda en sus clases y/o actividades técnico-administrativas.
 
 
Su presentación personal es cónsona con la función educativa que ejerce
 
 
Es ordenado y sistemáticoen su trabajo.
 
 
Ejecuta actividades que promuevan la Identidad Regional.
 
 
Realizan actividades que promueven la conservación del medio ambiente
 
 
Promueve herramientas para la...