ENSAYO


SENTENCIA C-386 DEL 5 DE ABRIL DEL 2000
ANALISIS DE SENTECIA
Mediante Sentencia C-386 del 5 de abril del año 2000 la Corte Constitucional declaró exequible condicionalmente la expresión mínimosentre paréntesis del literal b) bajo el entendido del deber que tiene el empleador de respetar la dignidad del trabajador y su honor así como también los derechos mínimos consagrados MedianteSentencia C-386 del 5 de abril del año 2000 la Corte Constitucional declaró exequible condicionalmente la expresión mínimos entre paréntesis del literal b) bajo el entendido del deber que tiene el empleadorde respetar la dignidad del trabajador y su honor así como también los derechos mínimos consagrados, los cuales constituyen el reducto esencial de la protección básica que en el ámbito universal se haacordado a favor de los trabajadores. Por consiguiente, sin perjuicio del respeto de los derechos mínimos mencionados, cuando el empleador ejercite los poderes propios de la subordinación laboralestá obligado a acatar los derechos de los trabajadores que se encuentran reconocidos tanto en la Constitución, como en las demás fuentes formales del derecho del trabaj, en los convenios y tratadosinternacionales sobre derechos humanos en materia laboral.
Si bien es cierto que el En ejercicio de la acción pública de inconstitucionalidad el ciudadano Benjamín Ochoa Moreno demandó la expresión"mínimos" contenida en el literal b) del artículo 1 de la Ley 50 de 1990.

b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle elcumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin queafecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, ya...