Ensayo

¿A quienes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad?

“Todos somos iguales ante la ley, perono ante los encargados de aplicarla”
Stanislaw Jerzy Lec (1909-1966) Escritor polaco de origen judío.
Nada más sorprendente para quienes consideran con mirada filosófica los asuntos humanos que lafacilidad con que los muchos son gobernados por los pocos, y la implícita sumisión con que los hombres resignan sus sentimientos y pasiones ante los de sus gobernantes. Si nos preguntamos por quémedios se produce este milagro, hallamos que, pues la fuerza está siempre del lado de los gobernados, quienes gobiernan no pueden apoyarse si no en la opinión. La opinión es, por tanto, el únicofundamento del gobierno, y esta máxima alcanza lo mismo a los gobiernos más despóticos y militares que a los más populares y libres.


Las normas laborales contenidas en el Código Laboral, aplican paratoda relación nacida en el país, sin importar que el trabajador sea extranjero o que la labor se desarrolle en otro país.
Prevalecen las leyes colombianas si el contrato es celebrado en el país, sinimportar la nacionalidad de la empresa o del trabajador.
Primero veamos las normas:
“Código Sustantivo del Trabajo Art. 2º, Aplicación Territorial. El presente código rige en todo el territoriode la República para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.” (Subrayado nuestro)
“Constitución Política. Art. 4, Inciso 2º. Es deber de los nacionales y de los extranjeros enColombia acatar la Constitución y las Leyes, y respetar y obedecer a las autoridades”
Como se observa de manera reiterada, además, la Constitución Política como norma superior, ya nos está diciendoque tanto los colombianos como los extranjeros, deben cumplir el mandato superior y las leyes colombianas, entre estas leyes, las laborales y las de seguridad social.
En ese orden de ideas, podemos...