ensayo

Definición de salario
Definición de salario
La renta periódica que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo
Es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de sutrabajo. 

Para ello, empleado y empleador se comprometen mediante la formalización de un contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo del empleado.

Dicho trabajopuede traducirse en la creación de un bien o la prestación de un servicio, sea por cuenta ajena.
Características
El salario en esencia, ha de ser principal y obligatoriamente dinero, además, comoparte adicional y opcional, puede incluir remuneración en especie, dependiendo de los términos del contrato. 

Si la periodicidad del salario es diaria, se le llama “jornal”. Además del salario en sí,podemos añadir el pago de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por peligrosidad, nocturnidad, etc.
Objetivos del salario
Los objetivos que la remuneración salarialpretende conseguir son los siguientes:

- El salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo por parte del empleado.

- Además, es un método utilizado para motivar a los trabajadores,dado que, es una parte esencial para el desarrollo de sus vidas.

- El salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y empleadores y muy utilizado a la hora de retener adeterminados empleados dentro de la empresa.
Salario mínimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) en España durante este presente año 2010 es de 633€ al mes. Si lo comparamos conotros trabajadores de la Unión Europea durante el año 2008 tenemos:

- Luxemburgo: 1610€
- Holanda: 1357€
- Francia: 1321€

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