ensayo

 Universidad Juárez Autónoma De Tabasco
División académica de ciencias económico administrativo



Materia: Lectura y Redacción

Trabajo: Ensayo “Los 14 Principios De Henry Fayol”Profesor: José Alfredo Sánchez Priego

Alumno: José del Carmen de la cruz Marín

Carrera: Lic. Administración

Aula: F7

Grupo: 1 K

Fecha: Miércoles 21/11/2012






En este ensayo leshablare sobre los 14 principios de Henry Fayol.
Fayol es uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración y por ello se le es considerado como el padre de laadministración. Creo los 14 principios con el cual debe de contar cualquier empresa para que funcione correctamente en cualquier función; Entre estos podemos encontrar los siguientes: División del trabajo, Autoridady responsabilidad, Unidad de mando, Orden entro otros más.
Espero que esta información que está a punto de leer sea de su agrado y de mucha ayuda para ampliar sus conocimientos en lo que es laadministración.







1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. La división del trabajo tiene por finalidad producir másy mejor con el mismo esfuerzo.

2. Autoridad: La autoridad consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer. Se distingue en un jefe la autoridad legal inherente a la función y laautoridad personal formada de inteligencia, de saber, de experiencia, de valor moral, de aptitud de mando, de servicios prestados, etc. La responsabilidad es un corolario de la autoridad. Encualquier lugar donde se ejerza la autoridad, nace una responsabilidad.

3. Disciplina: La disciplina consiste esencialmente en la obediencia, la asiduidad, la actividad, la presencia y los signosexteriores de respeto realizados conforme a las convenciones establecidas entre la empresa y sus agentes.   
Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la...