ensayo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA


TECNOLOGÍA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO



LA MOTIVACIÓN UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL





LILIANA MARIA COSSIOCOSSIO


MEDELLÍN
2013
LA MOTIVACIÓN UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL


Dentro del desarrollo del ser humano encontramos que para la realización de sus actividadeseste debe estar motivado por agentes internos y externos, que conlleven a lograr satisfacer sus necesidades, la motivación es un proceso psíquico el cual modifica el comportamiento de cada individuollevándolo a canalizar sus sentimientos, deseos, emociones y propósitos en el logro de sus objetivos hasta alcanzar sus metas o propósitos en su entorno personal, familiar, educativo y laboral.
Comoactor social el individuo se ha de desarrollar en el campo laboral y dentro de este entorno, ha de encontrar una gran cantidad de actividades que le generen necesidades de crecimiento personal es asícomo las empresas contaran con personal calificado para ejercer su actividad productiva y generar las utilidades que lo ubicaran dentro del mercado competitivo del siglo XXI, la relación entre losdirectivos de las empresas y el personal a de ser encaminada a la productividad de ambos, es así como la empresa alcanzara sus objetivos a corto y mediano plazo y generara la estabilidad necesaria para quesu actividad perdure en el tiempo con calidad y eficiencia.




Para las organizaciones es fundamental su capital humano, este sería otro de sus activos y quizás el más importante ya que deellos depende el logro de sus objetivos. La implementación de un programa que genere el correcto desempeño de cada uno de los integrantes de la empresa a de ser uno de los objetivos principales paraalcanzar la productividad necesaria que se necesita en la consolidación de la empresa en el sector.
Es así como todas las áreas de la empresa deben participar activamente en el desarrollo de las...