ensayo

INSTITUTO TECNOLOGICO DE JIQUILPAN
UNIDAD VI
Ensayo de consultoría.
Gung Ho.
(A la carga)

Consultoría administrativa.

LOPEZ BUENROSTRO JOSE ROBERTO.

PROF: PEDRO HERNANDEZ RODRIGUEZ.12 JUNIO DEL 2012
JIQUILPAN DE JUAREZ MICHOACAN
Aquí, el autor del libro Gung Ho, Ken Blanchard presenta el relato de una historia sobre como la encargada de una planta llamada Peggy y su mentorde nombre Andy, un indígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan a la tarea de llevar a la planta a un estado de productividad y de realización plena en el trabajo.
Es unafilosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que permiten alcanzar un estado óptimo, haciendo del trabajo una actividadmotivadora, productiva y satisfactoria.
Los tres elementos para llegar a ser un individuo y un equipo "GungHo" comprenden los siguientes ejemplos de la naturaleza: el espíritu de la ardilla, el estilo delcastor y el espíritu del ganso.
El espíritu de la ardilla es el trabajo que vale la pena: Saber que contribuimos a mejorar el mundo, trabajamos hacia una misma meta y los valores son la guía para losplanes, las decisiones y las actuaciones.
El estilo del castor trata del control sobre el cumplimiento de la meta:
Reglas claramente definidas, los pensamientos, los sentimientos, las necesidadesy los sueños se escuchan y generan una acción y se es capaz pero consciente del desafío.
Por último, el espíritu del ganso habla de alentar a los demás a seguir adelante: Felicitaciones verdaderas,si no hay puntuación no hay juego, felicitar por el progreso y obtener entusiasmo.
Creo que en una empresa siempre se debe de buscar ser mejor, motivar a los empleados a que realicen susactividades con mayor entusiasmo para crecer como persona y corporación a la vez.
Estos consejos o reglas, por llamarlas de una manera, en mi opinión, nos hacen ver que la naturaleza siempre encuentra la...