Ensayo

CUALIDADADES DE UN BUEN LIDER

SI. PABLO ANDRES OTALVARO LOPEZ
SI. EDWARD PAMPLONA CASTAÑO
SI. YAHIR PEÑARANDA LIZARAZO
SI. MARCO PENAGOS QUINTERO
SI. EDWAR PEDROZA MOGOLLÓN
SI. ALVARO PACHON BERNAL

ESCUELA DE SUBOFICIALES Y NIVEL EJECUTIVO
GONZALO JIMENÉZ DE QUESADA
CURSO ASCENSO “PROFESIONALIZACIÒN PARA LA GESTIÒN POLICIAL”
SIBATE CUNDINAMARCA
2011

¿Qué es un líder?

Unlíder es una persona que guía a otros hacía una meta común, creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.

Es la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.

Es llegar a una etapa donde se conquista la paz interna, una que proporciona seguridad al descubrir el inmenso poder personal que disponemospara vencer nuestras debilidades.

Finalmente definamos líder como aquella persona que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo.

Las cualidades son algo importante en la vida de unlíder, y tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria, entre ellas tenemos las siguientes:

Carácter: La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso.Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aún cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como personas.

Carisma: La primera impresión puede ser determinante. La mayoría de la gente piensa que carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae denacimiento y que, por lo tanto no se puede adquirir. Eso no es cierto. El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente. Y como el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la misma manera.
¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo.
Para hacer de ti la clase de persona que atraea otros necesitas:

Compromiso: Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.

Comunicación: Sin ella viajas solo, desarrollarexcelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje.
Aún cuando no tengas que dirigir a grandes masas, el éxito de tumatrimonio, tu familia, tu trabajo y tus relaciones personales dependen mucho de la buena comunicación que logres desarrollar.

Capacidad: Si las desarrollas ellas vendrán. La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo hacerlo, y sepan que te quieren seguir.
La sociedad desprecia la excelencia en laplomería, porque es una actividad humilde, y tolera la filosofía, porque la filosofía es una actividad elevada. No tendrán ni buena filosofía, ni buena plomería. Ni sus tubos, ni sus teorías tendrán el agua.

Valentía: La valentía es estimada como la primera de las cualidades del ser humano, porque es la que garantiza todas las demás.

Discernimiento: Es el "juicio por cuyo medio". o...