ensayo

RECORRIDO CRONOLÓGICO DE LA RSE


El origen de la Responsabilidad Social empresarial comienza con la normal tensión que se produce entre las organizaciones, la sociedad que las acoge y la búsqueda del equilibrio entre ambas.
Sobre el origen de la responsabilidad de las empresas en la sociedad podemos decir que había dos posiciones claras, una era que ¨LA UNICA RESPONSABILIDADDE UNA EMPRESA ES CON SUS ACCIONISTAS¨, posición que defiende el rol económico centrado en la maximización de beneficios, como la única responsabilidad de las organizaciones, mesclado con la conciencia de los empresarios y las normas vigentes. La otra corriente indica que la responsabilidad de las organizaciones debe ir más allá del rol económico y asumir un rol social, lo que supone unaintegración de la empresa a la sociedad para interactuar armónicamente entre ambos. La paulatina evolución desde Bowen de los años 50, que proponía que la responsabilidad era de los empresarios, pasando por Archie Carroll, quien expone que debería ir mas allá para asumir un conjunto de compromisos sociales y medio ambientales de las organizaciones.
De esta manera la RESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESARIAL quedaba establecida como las responsabilidades económicas, sociales y medio ambientales de las organizaciones, denominado el triple botton line difundido por naciones unidas.
.Legitimidad y contrato social: se sustenta en un contrato social entre la compañía y la sociedad que le otorga licencia para operar en un determinado territorio. En tal sentido, la sociedad o una comunidad organizadapuede revocar el contrato social con una organización por medio de diversas acciones de impacto económico en las compañías: consumidores que dejan de comprar, comunidades manifestándose en contra, acciones de desprestigio online, entre otras.
Tipos de responsabilidad exigible y no exigible
Las responsabilidades exigibles, solo bastaría con ajustarse a las normas dictadas por el marco legalimperante y a los parámetros señalados por los organismos públicos encargados de la fiscalización y el resguardo de la observación de dichas reglas.
La responsabilidad no exigible, es necesaria para su divulgación y fortalecimiento la creación de otros dispositivos que promuevan la puesta en marcha de políticas y programas, tales como lineamentos, indicadores, certificaciones. Las que indicanprincipios básicos y generales sobre el correcto desempeño de las compañías en su vinculación con la sociedad y el medioambiente.
Como consecuencia, las temáticas de la responsabilidad se van definiendo en torno a tres principales puntos que son: derecho humano, derechos laborales y medio ambientales. Del pacto global de Naciones Unidas propuestos por la Secretaria General del foro EconómicoMundial en 1999.

LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL

1. Apoyar y respetar, en su ámbito de influencia, la protección de los derechos humanos internacionales.
2. Evitar que sus propias compañías sean cómplices de abusos de derechos humanos.
3. Defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminar toda forma de trabajo forzado yobligatorio.
5. Abolir el trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
7. Apoyar un enfoque de preocupación frente a los retos medio ambientales.
8. Acometer iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Actuar contra todas las formas decorrupción, incluyendo la extorción y el soborno.

EL ROL DE LAS EMPRESAS EN LA SOCIEDAD

La RSE adquiere mayor importancia de la mano de la teoría y la práctica stakeholders, a la vez que se incorpora la idea de la gestión de las relaciones con los diferentes públicos que generan los estados de reputación de las organizaciones. En este eje de reputación, que crea o...