ensayo
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
COORDINACIÓN ACADEMICA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Instructor
GABRIELESTRADA
Competencia:
Promover la interacción idónea consigo mismo
con los demás y con la naturaleza en los contextos
laboral y social.
Actividad
CALIDAD HUMANA
Aprendiz:
ALEXISGIOVANNY YORIS CHUFFEE
Grupo: 69068 Ficha: 299844
BOGOTA D.C. 2013
Entiendo por mi calidad humana, el conjunto de valores como son: el buen trato, el amor, el respeto, la tolerancia, elservicio, la solidaridad, la honestidad, la sencillez, la prudencia, el servicio a los demás, y mi sinceridad. Que las debo practicar en mis relaciones interpersonales rehaciendo mis vínculos con lasdemás personas, entregándoles y compartiéndoles algo de mí ser.
La calidad humana, nace de los valores que tenemos cada uno de nosotros junto con las virtudes que poseemos, esto va de la manocon nuestra forma de actuar y de vivir que es imperfecta y que puede mejorar cada día. Esto se fundamenta en establecer cómo nos sentimos con nosotros mismos y como nos sentimos y nos comportamoscon las demás personas, la Calidad Humana establece un estilo de vida que me permite estar bien con migo mismo y en paz. Esto en un sentido viene siendo como nos sentimos con nosotros mismosy en la humildad en reconocer que podemos ser mejores. Y Consiste en cuidar de las relaciones con los demás, en renovar nuestros afectos y en tener una filosofía, una actitud y un estilo de vida quesea realmente el que nosotros sintamos en nuestro interior.
Dice una frase: “HAY QUE TRABAJAR PARA VIVIR, NO VIVIR PARA TRABAJAR”. ¿Para qué trabajar tantas horas y llegar cansados a la casa sino hay nadie que le interese como nos fue? ¿De qué vale tener en el armario ropa si uno se encuentra desnudo de cariño y afecto? Pues nos llegó la hora de ser conscientes que el materialismo no...
SENA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
COORDINACIÓN ACADEMICA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Instructor
GABRIELESTRADA
Competencia:
Promover la interacción idónea consigo mismo
con los demás y con la naturaleza en los contextos
laboral y social.
Actividad
CALIDAD HUMANA
Aprendiz:
ALEXISGIOVANNY YORIS CHUFFEE
Grupo: 69068 Ficha: 299844
BOGOTA D.C. 2013
Entiendo por mi calidad humana, el conjunto de valores como son: el buen trato, el amor, el respeto, la tolerancia, elservicio, la solidaridad, la honestidad, la sencillez, la prudencia, el servicio a los demás, y mi sinceridad. Que las debo practicar en mis relaciones interpersonales rehaciendo mis vínculos con lasdemás personas, entregándoles y compartiéndoles algo de mí ser.
La calidad humana, nace de los valores que tenemos cada uno de nosotros junto con las virtudes que poseemos, esto va de la manocon nuestra forma de actuar y de vivir que es imperfecta y que puede mejorar cada día. Esto se fundamenta en establecer cómo nos sentimos con nosotros mismos y como nos sentimos y nos comportamoscon las demás personas, la Calidad Humana establece un estilo de vida que me permite estar bien con migo mismo y en paz. Esto en un sentido viene siendo como nos sentimos con nosotros mismosy en la humildad en reconocer que podemos ser mejores. Y Consiste en cuidar de las relaciones con los demás, en renovar nuestros afectos y en tener una filosofía, una actitud y un estilo de vida quesea realmente el que nosotros sintamos en nuestro interior.
Dice una frase: “HAY QUE TRABAJAR PARA VIVIR, NO VIVIR PARA TRABAJAR”. ¿Para qué trabajar tantas horas y llegar cansados a la casa sino hay nadie que le interese como nos fue? ¿De qué vale tener en el armario ropa si uno se encuentra desnudo de cariño y afecto? Pues nos llegó la hora de ser conscientes que el materialismo no...
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