ensayo

SEÑOR (A):
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE MEDELLÍN (ANT)
E. S. D.

REF: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA

DEMANDANTE: CONRADO DE JESUS QUIROZ ANGEL
DEMANDADO:
1. TEJIDOS DE PUNTO LINDALANA S.A.S.

LEIDY JOHANA SUAREZ VELASQUEZ,, mayor de edad, de domicilio de Medellín, Abogado titulado e inscrito con Tarjeta Profesional 183.904 del CSJ, actuando en calidadde apoderado judicial del Señor: CONRADO DE JESUS QUIROZ ANGEL, mayor de edad, de domicilio Medellín, (Ant), según poder anexo, manifiesto a usted Señor Juez, que demando en PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA a la sociedad por acciones simplificada cuya razón social es “TEJIDOS DE PUNTO LINDALANA S.A.S..” de domicilio Medellín, representada por su gerente Señor: MARCOS LAPCIUCFRAIMAN, mayor de edad, de domicilio Medellín (Antioquia), o por quien haga sus veces al momento de la notificación, a efectos de que en sentencia que haga tránsito a cosa juzgada, sea condenada a pagarle lo que se le debe a mi poderdante o se demostrare deberle dentro del proceso de la referencia que mediante esta demanda, inicio así:

HECHOS

1. EXTREMOS DE LA RELACIÓN LABORAL:
Mi poderdantemanifiesta que ingreso al servicio de la sociedad demandada mediante contrato de trabajo a término indefinido, el 10 de ENERO de 2002 y laboro para ella hasta el 15 de JUNIO de 2011

2. SALARIOS Y CARGO:
Mi poderdante manifiesta que su último salario fue promedio mes de $ 848.557.00. mes, desempeñándose como “OPERARIO “en las dependencias de la sociedad demandada.

3. DÍAS LABORADOS,HORARIOS:
Expresa mi poderdante que laboro de lunes a domingo con turnos sucesivos así:
A, De 6:00 am hasta las 3:30 pm, hasta FEBRERO 17 de 2011 y luego mi horario fue de 7:00AM hasta las 4:30PM.
Descansaba un día al mes, siempre los domingos.

4. DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
Manifiesta mi poderdante que fue afiliado a la seguridad social integral

5. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL:Manifiesta mi poderdante que por afiliase y pertenecer al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TEJIDOS DE PUNTO LINDALANA “SINTRALINDALANA” fue despedido en DOS oportunidades a saber:
a. Primer despido en fecha diciembre 17 DE 2010
b. Segundo despido en fecha en JUNIO 15 de 2011-.
Debe anotarse que la afirmación en relación con la causa del despidió es bien clara por las siguientes especialesrazones.
1. Desde la creación de SINTRALINDALANA, organización sindical de base que se constituye en Sindicato el día 7 de JUNIO de 2009, la sociedad demandada inició acciones tendientes a menoscabar el derecho fundamental de asociación sindical, acciones que se pueden enumerar así:
I. En más de 50 años que lleva la empresa de existencia promueve un Pacto Colectivo, pero una vez organizadoel SINDICATO “ SINTRALINDALANA “ promueve esta figura jurídica con la finalidad de evitar con las prebendas dadas en dicho pacto a sus trabajadores que estos se asociaran al sindicato creado.
I. La sociedad demandada para menguar la nómina del personal afiliado al Sindicato,
Procedió de inmediato a proferir despidos con razones no jurídicas, de entre otros los siguientes trabajadores ,en fechas:
a. ALFREDO DE JESÙS PUERTA RESTREPO , el día de JULIO de 2009
b. RAUL ALCAREZ CARVAJAL , el día 2 de JULIO de 2009
c. CONRADO DE JESÙS QUIROZ ANGEL el día 17 de DICIEMBRE de 2010
d. JUAN FERNANDO VÀSQUEZ RODRÌGUEZ , el Día 31 de ENERO de 2011
e. FERNANDO ACEVEDO CALDERÒN, el día 31 de ENERO de 2011.
f. FREDY AREIZA GUERRA , el día 2 deJULIO de 2009
g. WILSON DE JESÙS PEREAÑEZ JIMÈNEZ, el día 2 de JULIO de 2009.
Conforme a la demanda de Tutela que se anexa, en los numerales 4 y 5 de la misma se estableció las acciones tendientes a iniciar una clara persecución sindical contra los trabajadores afiliados a SINTRALINDALANA, tanto unos como otros frente a sus despidos tutelaron y obtuvieron fallos a favor inicialmente, lo que...