Ensayo

TEORIAS DE LA MOTIVACION

TEORIOS DE LA MOTIVACION
Claudia A. Vera Jaramillo
Taller de Motivación Laboral
Instituto IACC
17 de Abril 2011

Introducción

Existen varias teorías que focalizansu atención en uno o en varios de los aspectos que forman parte del proceso de motivación de las personas, teorías en las que se refieren al proceso y al contenido de estas teorías. En el presentetrabajo desarrollamos la teoría del contenido de Maslow.

Desarrollo
En la teoría del contenido de Maslow, se muestra una serie de necesidades que son parte de cualquier individuo o persona y que seencuentran organizadas de forma estructural igual a una pirámide. Esta pirámide consta de 5 niveles, en la parte más baja de esta pirámide se ubican las necesidades más primitivas y en la superiorlas de menos prioridad.
 
Según el ordenamiento de esta pirámide, el ser humano al ver satisfechas las necesidades del nivel mas básico, por consecuencia ya que esta dentro de la naturaleza de cadapersona, sigue aspirando y subiendo en esta estructura en las necesidades del siguiente nivel , fijándolo como su siguiente meta .

A continuación detallare y realizare una breve descripción de cadauno de estos niveles, desde el nivel más básico al más alto, incorporando en este detalle al menos dos ejemplos de cada una de estos niveles.

Necesidades Fisiológicas:

Este tipo de necesidades serefiere a las necesidades más básicas y evidentes para cualquier ser humano:

Ejemplo:

• De comer
• De respirar
• Dormir, descansar, etc.

Necesidades de Seguridad:

Este tipode necesidad se refiere a sentirse seguro, a salvo, tranquilo dentro de su entorno.

Ejemplo:

• Necesidad de sentir seguridad en su propio empleo.
• Necesidad de sentir seguridad en supropiedad, etc.

Necesidad de Afiliación:

Este tipo de necesidades parten desde el desarrollo en el ámbito afectivo y social de cada individuo. Esta dado la necesidad de pertenencia del ser...