ensayo

Permiten realizar un análisis ergonómico o psicosocial en profundidad. Son métodos en general complejos que suelen requerir una experiencia y conocimientos previos por parte del analista.
Utilizandistintas técnicas para realizar el análisis: cuestionarios masivos, medición de variables y dimensiones, análisis de vídeo, etc.
Están especialmente recomendados para profundizar en aspectos quehayan resultado relevantes con los métodos generales, conocer con exactitud los niveles de riesgo de una tarea concreta o indagar sobre el peso de los distintos factores de riesgo en vistas a unrediseño del puesto de trabajo.
Pueden ser métodos mixtos o complejos (como el ErgoIBV), puramente ergonómicos (como el REBA) o psicosociales (como elISTAS21).
Algunos ejemplos destacados son lossiguientes:
• ERGO/IBV. Se trata de una herramienta informática elaborada por el Instituto de Biomecánica de Valencia para la evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales asociados al puesto detrabajo. La aplicación de Ergo/IBV permite no sólo determinar el riesgo asociado a la tarea sino también obtener recomendaciones para solucionar los problemas detectados. El programa se estructuraactualmente en seis módulos de evaluación con diferente ámbito de aplicación:
o Manipulación Manual de Cargas. Permite analizar tareas de levantamiento, transporte, empuje y/o arrastre de cargas y calculaun índice de riesgo para la zona dorsolumbar de la espalda.
o Tareas Repetitivas. Se aplica a tareas que asocian movimientos repetitivos de los miembros superiores y calcula el riesgo para la zonadel cuello-hombro y de la mano- muñeca.
o Posturas Forzadas. Analiza tareas que implican posturas inadecuadas de la espalda, los brazos y las piernas, determinando el nivel de riesgo de dichasposturas.
o Oficina. Detecta los factores de riesgo asociados a tareas de oficina que incluyen el uso continuado de pantallas de visualización de datos.
o ErgoMater. Se aplica a tareas realizadas por...