ensayo
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
Perfil Profesional del Egresado de T.S.U. en Administración y Evaluación de Proyectos
“El egresado podrá ofrecer las habilidades y conocimientos más adecuados en función de losrequerimientos actuales de las redes productivas y organizaciones para el cumplimiento de sus expectativas, ofreciendo las siguientes competencias profesionales:
1. Construir el marcoideológico y estructura de una organización para mejorar su funcionamiento.
2. Diagnosticar la situación organizacional y su entorno para determinar áreas de oportunidad y riesgo.
3. Generarestados financieros para proporcionar información en toma de decisiones.
4. Diagnosticar la situación financiera de la organización para toma de decisiones
5. Identificar proyectos deinversión y/o mejora para impactar el desarrollo local, regional y organizacional.
6. Elaborar estudios de mercado para definir necesidades de clientes.
7. Elaborar estudios técnicospara definir las condiciones de inversión y operación del proyecto.
Planteamiento del Problema ó Necesidad a Atender para que un Proyecto de Estadía sea Aceptado
Una vez que se haconcebido la idea sobre el objeto de estudio, se encuentra en condiciones de plantear el problema ó necesidad del proyecto que no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea sobre loque se realizará para darle solución a alguna necesidad que se tenga en la organización donde se busca realizar la estadía y para lo cual se deberá desarrollar los siguientes aspectos:ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
• Razón Social
• Nombre Comercial
• RFC (Si procede)
• Fecha de Constitución/ Creación
• Fecha de inicio de operaciones
• Dirección
•Teléfono(s) fio y celular(es)
• Correo electrónico:
• Ejecutivo entrevistado y cargo (Contacto en la organización)
• Producto y/o servicios principales
• Número de empleados:
“El egresado podrá ofrecer las habilidades y conocimientos más adecuados en función de losrequerimientos actuales de las redes productivas y organizaciones para el cumplimiento de sus expectativas, ofreciendo las siguientes competencias profesionales:
1. Construir el marcoideológico y estructura de una organización para mejorar su funcionamiento.
2. Diagnosticar la situación organizacional y su entorno para determinar áreas de oportunidad y riesgo.
3. Generarestados financieros para proporcionar información en toma de decisiones.
4. Diagnosticar la situación financiera de la organización para toma de decisiones
5. Identificar proyectos deinversión y/o mejora para impactar el desarrollo local, regional y organizacional.
6. Elaborar estudios de mercado para definir necesidades de clientes.
7. Elaborar estudios técnicospara definir las condiciones de inversión y operación del proyecto.
Planteamiento del Problema ó Necesidad a Atender para que un Proyecto de Estadía sea Aceptado
Una vez que se haconcebido la idea sobre el objeto de estudio, se encuentra en condiciones de plantear el problema ó necesidad del proyecto que no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea sobre loque se realizará para darle solución a alguna necesidad que se tenga en la organización donde se busca realizar la estadía y para lo cual se deberá desarrollar los siguientes aspectos:ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
• Razón Social
• Nombre Comercial
• RFC (Si procede)
• Fecha de Constitución/ Creación
• Fecha de inicio de operaciones
• Dirección
•Teléfono(s) fio y celular(es)
• Correo electrónico:
• Ejecutivo entrevistado y cargo (Contacto en la organización)
• Producto y/o servicios principales
• Número de empleados:
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