Ensayo

Construir una empresa teniendo en cuenta:
• La Misión
• La Visión
• Principios Institucionales
• Estructura Organizacional
• Reglamento Interno
• Estrategia de Mercadeo
NOMBRE DE LA EMPRESA: La empresa que constituiré se denominará I.P.S. SALUDMEDICA
CLASE DE EMPRESA: Esta será una empresa de carácter privado prestadora de servicios de salud en el municipio de San Jacinto Bolívarpara el área rural que abarcará atención de urgencias, consulta externa, programas de prevención y promoción en salud para los usuarios de las EPS, ARS y los usuarios no pertenecientes a los regímenes contributivo y subsidiado
MISION: SALUDMEDICA es una institución prestadora de salud de primer nivel para la atención de los usuarios pertenecientes a los regimen contributivos, subsidiados eindependientes del área rural del municipio de San Jacinto Bolívar, que le facilitará el acceso oportuno a la demanda de servicios básicos de atención de urgencias, consulta externa, programas de promoción y prevención en salud, lo cual repercutirá en una mejor calidad de vida para los habitantes del sector
VISION: Ser la empresa la líder en la prestación de servicios básicos de salud de primer nivelen la zona rural del municipio de San Jacinto Bolívar con una cobertura de atención del 90%, logrando reconocimiento a nivel regional y nacional en la prestación de servicios de salud.
PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES: La empresa orientará sus esfuerzos hacia la consolidación de una cobertura global de prestación de servicios en salud en el área rural del municipio de San Jacinto Bolívar y unasatisfacción absoluta de los usuarios hacia el servicio, satisfacción que le permita a la empresa asumir un reto mayor hacia el resto de la comunidad lo que permitirá disminuir las tasas de morbilidad y mortalidad.
Es precisamente, en cumplimiento de este compromiso institucional, por lo que SALUDMEDICA promueve la prevención y promoción en salud en beneficio de toda la comunidad que se traducen enun mejor estado de salud a cada uno de los usuarios y habitantes, además, en los siguientes principios:
 LEGALIDAD. La IPS SALUDMEDICA recoge en su reglamento interno los principios, fines, fundamentos, propósitos, metas y lineamientos generales de la Constitución Política y la ley colombiana.
 SATISFACCION. Considerada su esencia fundamental, se estima que de un buen servicio depende en granmedida el posicionamiento de la empresa en el mercado, el cliente siempre tiene la razón, por tal motivo es importante brindarle satisfacción absoluta
 TRABAJO: Concebido como derecho y obligación es una condición para el desarrollo de las facultades del hombre. En la empresa se refiere al derecho y la obligación de todos sus miembros de contribuir al logro de la Misión institucional y delpropio proyecto de realización personal.
 IGUALDAD. Todos somos iguales ante la ley, la empresa recoge este principio y lo aplica para la atención de los usuarios a los cuales se les prestará atención indistintamente a sus creencias religiosas, clase social, raza etc.
 BUEN TRATO: Entendemos que todas las personas son importantes, merecen mi atención sin importar su origen. Crear e implementar unapolítica de manejo de conflictos, buscar las causas y corregirlas, teniendo en cuenta que en la organización siempre habrá diferencias de conceptos, de personalidad entre otras, que deben saber manejar para trabajar basadas en hechos y datos y no en percepciones, ni sentimientos hacia las personas.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Organizacionalmente la IPS SALUDMEDICA estará constituida de lasiguiente forma



REGLAMENTO INTERNO.
De conformidad con lo previsto en el Código del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de trabajo. El empleador confeccionará el referido reglamento interno de acuerdo a sus necesidades, pero debe contener, a lo menos, las menciones que se señalan en...